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논문 기본 정보

자료유형
연구보고서
저자정보
강용주 (고용개발원) 박자경 (고용개발원) 구인순 (한국장애인고용촉진공단)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 기본과제보고서 연구개발 2008-05(1)
발행연도
2008.10
수록면
1 - 129 (129page)

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The object of this paper is to confirm whether the Self concept and Self acceptance test are relevant tools to assess the employment and work conditions of people with disabilities. To identify the validity of the test, the content validity and construct validity were analyzed. Data were collected and analyzed from a total of 333 disabled vocational trainees and 49 vocational trainers. According to the results, Self concept test was composed of "self conviction", "vocational life", "family relations", "social relations" and "planning" factors. The Self acceptance test was composed of "direct influence", "indirect influence" and "overcoming disability" factors. Both tests had high correlations with self respect. Also Self concept test had high correlations with self confidence. On the other hand, Self acceptance test showed high correlations with happiness and contentment. Furthermore the "vocational life" and "planning" factor of the Self concept test were relevant in projecting training adaptivity.

목차

[표지]
[머리말]
[목차]
표목차
그림목차
[연구요약]
제 1 장 서론
제1절 문제제기
제2절 연구목적 및 의의
제 2 장 이론 및 검사개발 배경
제1절 자아개념
제2절 자아인식ㆍ자아수용검사 개발
제 3 장 연구방법
제1절 내용타당도
제2절 문항분석 및 구성타당도
제 4 장 연구결과
제1절 내용타당도
제2절 문항분석
제3절 구성타당도
제 5 장 논의
제1절 기존검사 요인과의 차이점
제2절 검사 신뢰도 및 구성타당도
제 6 장 결론 및 제언
제1절 결 론
제2절 제언
[참고문헌]
[부록]
1. 자아인식 및 수용검사 내용타당도
2. 자아인식 및 수용검사 문항분석 결과표
3. 자아인식 및 수용검사 문항
4. 신체적 자기개념 척도
5. 산재장애인의 주관적 안녕감 척도
6. 훈련적응체크리스트[훈련교사용] ·

참고문헌 (0)

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