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논문 기본 정보

자료유형
연구보고서
저자정보
황인창 (한국장애인고용공단)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 연구자료 연구자료 2010-01
발행연도
2010.3
수록면
51 - 66 (16page)

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장애인 임금근로자의 고용형태에서 단시간 근로의 현황과 특성을 파악하고 장애인들이 어떤 이유에서 단시간 근로의 고용형태를 선택하게 되는지, 장애인에게 있어서 단시간 근로는 긍정적으로 평가할 수 있을 만큼 매력적인 고용형인지 아니면 고용조건 등에서 상대적으로 불이익을 받는 시장임에도 불구하고 어쩔 수 없이 선택하게 되는 고용형태인지를 확인해 보고자 한다. 더 나아가 본고는 단시간 근로가 장애인에게 유용하게 활용되어질 수 있는 방안을 모색하여 시사점을 제시하는데 의미가 있다.
단시간 임금근로 장애인의 특성을 알아보기 위해 2008년 6월에 실시한 ‘제1차 장애인고용패널조사’(한국장애인고용촉진공단) 원자료를 활용하여 ‘규모와 종사상 지위’, ‘장애등급, 장애정도 및 장애유형’, ‘연령별, 학력별 분포’, ‘산업·직종·사업체 규모별 분포’, ‘근로조건 정도’, ‘근로사유 및 자발성’, ‘채용방법 및 취업 경로’, ‘만족도 정도’를 장시간 임금근로 장애인과 비교하여 살펴보았다. 자료의 분석은 SPSS 12.0 프로그램으로 교차 및 빈도분석을 실시하였다.
시사점으로 장애인에게 있어서 단시간 근로는 긍정적으로 평가하기 보다는 고용조건 등에서 상대적으로 불이익을 받는 시장임에도 불구하고 어쩔 수 없이 선택하게 되는 고용형태로 보여진다. 이를 개선하기 위해 ‘단시간 근로장애인의 고용지원서비스 강화’, ‘취업촉진을 위한 양질의 단시간 근로 모델 개발’, ‘단시간 근로 보호 및 지원을 위한 정책 수단 강화’, ‘워크투게더를 통한 단시간 근로 구인-구직 시스템 개설’을 제시하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 단시간 임금근로장애인의 특성
Ⅲ . 시사점
참고문헌

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