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이용수
요약
Ⅰ. 연구의 의의와 목적
Ⅱ. DDA의 고용 차별금지 규정
Ⅲ. DDA의 장애인 고용상황 개선효과
Ⅳ. 영국 경험의 시사점
Ⅴ. 맺는 말
참고문헌
Abstract
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[영국] 장애인 차별 금지법 : 영국의 “장애인 차별법” (Disability Discrimination Act)을 중심으로
장애와 고용
1996 .03
장애 차별 및 장애인 권리구제 제도 개선 방향에 대한 소고
법학연구
2011 .06
장애차별금지법 시행 이후 장애인 고용유지 효과 추이 : 직접차별과 정당한 편의제공의 종단효과를 중심으로
장애와 고용
2016 .05
장애인차별금지법의 제정배경과 개선방안
홍익법학
2019 .01
영국과 미국의 장애인차별금지법제와 장애인사회보장법제의 관계 : 고용상의 합리적 편의제공의무와 국가의 장애인고용지원을 중심으로
노동법학
2014 .12
장애인차별금지법과 장애인고용 활성화 방안
세미나·토론회
2007 .05
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한국사회복지학
2005 .05
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2015 .07
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2007 .05
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장애인 고용차별 분석
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공법학연구
2007 .02
장애차별금지법이 장애인 고용유지에 미치는 영향 : 직무만족도의 매개효과를 중심으로
장애와 고용
2014 .05
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사회복지연구
2017 .01
장애인고용 의지에 영향을 미치는 요인 연구 : 사업체 이득과 장애인고용에 대한 인식을 중심으로
장애와 고용
2010 .02
장애인 의무고용과 고용차별금지 : 법적 관계 및 제도개선과제
노동법연구
2007 .09
장애인고용의무제와 장애인차별금지법
세미나·토론회
2007 .05
장애인 고용경험이 장애인고용인식과 채용의사에 미치는 영향
세미나·토론회
2009 .11
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2009 .11
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