지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.11
- 수록면
- 221 - 242 (22page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
최근 들어 소프트웨어 인력의 가치가 높아짐에 따라 현재 IT기업을 비롯한 많은 기업들은 소프트웨어 인력을 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 하지만 중소기업의 비율이 월등히 높은 국내 소프트웨어 시장에서는 인력의 부족률과 높은 이직률은 해결이 되고 있지 않으며 그 중에서도 개발인력의 부족률과 이직률은 가장 높은 것으로 나타나고 있다.
본 연구는 소프트웨어 개발인력의 직무만족도가 조직몰입도와 이직의도에 영향을 미친다고 보고, 이직의도를 낮추기 위해 소프트웨어 개발인력의 직무만족을 높일 수 있는 바람직한 인력운영 및 업무환경 조성에 시사점을 제공하기 위한 목적으로 진행되었다.
연구결과, 직무만족 영향요인 중 안정감, 자율성, 일-생활의 균형, 업무환경이 소프트웨어 개발인력의 직무만족에 영향을 준 것으로 검증이 되었다. 또한 소프트웨어 개발인력의 직무만족이 조직몰입도를 높이고 이직의도를 낮추는데 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그리고 조직몰입도는 직무만족과 이직의도 사이를 부문매개효과를 갖는 것으로 확인되었다.
본 연구는 소프트웨어 개발인력의 직무만족도가 조직몰입도와 이직의도에 영향을 미친다고 보고, 이직의도를 낮추기 위해 소프트웨어 개발인력의 직무만족을 높일 수 있는 바람직한 인력운영 및 업무환경 조성에 시사점을 제공하기 위한 목적으로 진행되었다.
연구결과, 직무만족 영향요인 중 안정감, 자율성, 일-생활의 균형, 업무환경이 소프트웨어 개발인력의 직무만족에 영향을 준 것으로 검증이 되었다. 또한 소프트웨어 개발인력의 직무만족이 조직몰입도를 높이고 이직의도를 낮추는데 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그리고 조직몰입도는 직무만족과 이직의도 사이를 부문매개효과를 갖는 것으로 확인되었다.
목차
초록
ABSTRACT
1. 연구 배경
2. 연구의 이론적 배경
3. 연구 설계
4. 연구 결과
5. 결론
References
저자소개
참고문헌 (66)
참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - Agarwal, R. / 2002 / Enduring Practices for MANAGING IT PROFESSIONALS / Communications of the ACM 45 (9) : 73 ~ 79
2. [학술지(정기간행물)] - Ahuja, M. K. / 2007 / IT Road Warriors : Balancing Wotk-Family Conflict, Job Autonomy, And Work Overload To Mitigate Turnover Intentions / MIS Quarterly 31 (1) : 1 ~ 17
3. [학술지(정기간행물)] - Bartol, K. M. / 1982 / Managing Information Systems Personnel : A Review of the Literature and Managerial Implications / MIS Quarterly (Special) : 49 ~ 70
4. [학술지(정기간행물)] - Bateman, T. S. / 1983 / Job satisfaction and the good soldier : The relationship between affect and employee "citizenship," / Academy of Management Journal 26 : 587 ~ 595
5. [단행본] - Beatty, R. W. / 1981 / Personal Administration : An Experimental Skill-Building Approach / Addison-Wesley
2. [학술지(정기간행물)] - Ahuja, M. K. / 2007 / IT Road Warriors : Balancing Wotk-Family Conflict, Job Autonomy, And Work Overload To Mitigate Turnover Intentions / MIS Quarterly 31 (1) : 1 ~ 17
3. [학술지(정기간행물)] - Bartol, K. M. / 1982 / Managing Information Systems Personnel : A Review of the Literature and Managerial Implications / MIS Quarterly (Special) : 49 ~ 70
4. [학술지(정기간행물)] - Bateman, T. S. / 1983 / Job satisfaction and the good soldier : The relationship between affect and employee "citizenship," / Academy of Management Journal 26 : 587 ~ 595
5. [단행본] - Beatty, R. W. / 1981 / Personal Administration : An Experimental Skill-Building Approach / Addison-Wesley
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
IT업계 종사자들의 이직의도 결정요인
이우경
,
최수일
한국콘텐츠학회논문지
2011
.05
인적자원관리 프랙티스와 IT인력의 이직의도에 관한 연구 : 중소 IT기업의 소프트웨어 개발인력을 중심으로
우항준
,
황경태
Journal of Information Technology Applications & Management
2010
.06
공공스포츠센터 종사자들이 인식하는 조직몰입, 직무만족 및 이직의도와의 관계 연구
김남진
,
김진국
한국엔터테인먼트산업학회논문지
2014
.09
이직의도에 영향을 미치는 직무만족 요인의 탐색 : 조직몰입과 직무만족의 매개효과 검증
한우리
,
조영일
경영관리연구
2014
.06
지역자활센터 종사자의 정서적 고갈, 직무만족, 정서적 조직몰입, 이직의사 간의 인과관계 검증
김경호
한국사회복지행정학
2013
.05
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-566-000854302