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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강윤식 (서강대학교) 국찬표 (서강대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제23권 제3호
발행연도
2010.6
수록면
1,433 - 1,460 (28page)

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본 연구는 최대주주 일가(최대주주 및 친인척)의 경영참여 여부가 경영진보상에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 검증하고자 한다. 이와 동시에 최대주주 일가의 경영참여 여부에 따라 경영진보상과 관련된 대리인 비용을 통제하는 이사회 효율성의 중요성이 다룰 수 있다는 가설을 세우고 이를 검증하고자 한다.
분석결과에 따르면 규제효과에 상관없이 최대주주 일가가 이사회 구성원으로서 이사회의 경영의사결정 과정에 직접 참여하고 있는 기업군의 경우 보상수준은 이사회의 효율성에 영향을 받지 않지만, 보상 변화율은 이사회의 효율성이 높을수록 성과에 민감하게 반응함을 알 수 있었다. 이러한 결과는 최대주주 일가가 이사회에 참여하지 않는 기업군의 경우와 정반대의 결과이다. 이는 이사회의 경영의사결정 과정에 참여하고 있는 최대주주 일가가 경영진보상을 결정하는 이사회에 영향력을 행사하고 있을 가능성을 보여주며, 이사회 수준이 높은 기업에서는 최대주주 일가가 경영진의 경영성과에 대해 모니터링 역할을 하고 있음을 추정케 한다.
그리고 경영진 현금보상 변화율에 대한 내외부 모니터링 효과를 추가적으로 분석한 결과에 따르면 이사회 내부의 사외이사와 이사회 외부의 기관투자자는 경영진보상에 대한 모니터링 역할을 하지 않는 것으로 나타났다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행 연구
Ⅲ. 표본 및 연구 방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (57)

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