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학술저널
저자정보
박미현 (서강대학교) 장재윤 (서강대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제21권 제1호
발행연도
2018.3
수록면
1 - 30 (30page)
DOI
10.24991/KJHRD.2018.3.21.1.1

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본 연구에서는 국내 ICT 산업 종사자들(N=362)의 경력태도유형을 도출하고, 경력 관련 변인들(직업가치, 불안, 고용가능성, 조직몰입)에서 경력태도유형별로 차이가 나타나는지 확인하고자 하였다. 프로티언 경력과 무경계 경력(Briscoe & Hall, 2006)의 네 차원에 대해 잠재 프로파일 분석(Latent Profile Analysis)을 실시한 결과, ‘절충형’, ‘시민형’, ‘프로티언형’으로 명명될 수 있는 세 개의 경력태도유형(프로파일)이 도출되었다. 이러한 결과는 부분적으로 선행연구와 일치하는 것이나, ‘절충형’은 본 연구에서 처음 경험적으로 확인되었다. 경력 관련 변인들에서 각 경력태도유형 간에 차이가 있는지 알아보기 위해 다변량 분산분석(MANOVA)을 실시하였으며, 경력태도유형 간에 모든 변인들에서 유의미한 차이가 나타났다. 전반적으로 ‘절충형’이 나머지 두 유형에 비해 낮은 점수대를 보이며 부적응적인 양상을 보이고 있었다. 끝으로, 본 연구의 의의와 제한점 및 추후 연구 방향에 관하여 제안하였다.
#프로티언 경력 #무경계 경력 #ICT 산업 종사자 #경력태도유형 #잠재 프로파일 분석(LPA) #Protean Career #Boundaryless Career #ICT Industry Employees #Career Attitude Type #Latent Profile Analysis (LPA)

목차

〈요약〉
1. 서론
2. 이론적 배경과 연구문제
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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