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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉
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상사부하 교환관계 및 조직지원인식과 다중 조직몰입간 관계에 대한 자기유능감의 조절효과
한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집
2008 .12
팔로워십이 LMX 질을 매개로 조직구성원의 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향
산업경제연구
2013 .10
직무관여와 조직몰입의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)의 질, 조직지원인식의 조절효과
지역과 세계
2016 .01
LMX의 질과 구성원 성숙도 및 조직유효성의 관계에 관한 연구
전문경영인연구
2009 .01
사회적 지원과 교환관계의 질이 조직 내 구성원의 혁신행동에 미치는 영향
대한경영학회지
2011 .04
리더-구성원교환관계(LMX)가 공공연구조직 구성원의 창의성과 혁신행동에 미치는 영향
산업혁신연구
2020 .01
사회복지관의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 연구
한국지역사회복지학
2011 .03
호텔 F&B 조직의 LMX(리더-구성원 관계)가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
한국외식산업학회지
2015 .03
종업원의 팔로워십 특성과 인적 자본 특성이 혁신행동에 미치는 영향 : LMX의 조절효과
인적자원개발연구
2017 .12
조직지원과 조직성과간의 관계에서 LMX와 관시(Guanxi)의 조절효과에 관한 연구
대한경영학회지
2010 .10
중국기업 종업원들의 조직지원인식과 직무만족 간의 관계 연구 : LMX의 조절효과를 중심으로
인적자원개발연구
2018 .12
리더-멤버 교환관계(LMX)가 서비스 지향적 조직시민행동과 조직효과성에 미치는 영향 : 병원조직을 중심으로
한국정책과학학회보
2017 .12
심리적 자본이 혁신행동과 조직몰입에 미치는 효과 및 조직지원의 조절효과
벤처창업연구
2018 .08
상사와의 관계증진이 업무태도에 미치는 영향 : 대구지역 노인요양병원의 간호사를 중심으로
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2011 .11
리더-구성원 교환관계와 시장지향성이 조직시민행동에 미치는 영향
산업경제연구
2003 .04
리더-부하의 교환관계와 혁신행동간 과업 및 개인특성의 조절효과
대한경영학회지
2001 .03
LMX의 질이 조직시민행동을 통해 구성원의 과업성과에 미치는 영향과 조직지원인식의 조절효과: 금융기업을 대상으로
전문경영인연구
2015 .01
항공사 객실승무원의 팀-구성원교환관계(TMX)가 서비스혁신행동에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과와 조직몰입의 매개효과
관광레저연구
2016 .09
중소기업 종업원의 고몰입 인사제도 지각이 혁신행동에 미치는 영향: LMX와 일선관리자의 인사역량의 조절효과를 중심으로
기업경영연구
2017 .01
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