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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임형록 (산업연구원) 오정일 (경북대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제20권 제3호
발행연도
2007.6
수록면
1,193 - 1,211 (19page)

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본 연구는 우리나라 100대 기업 임원의 평균 임금보상 결정요인을 분석하고, 종업원 대비 상대임금격차 및 임원 평균임금보상 자체에 거품이 존재하는지를 기업단위로 검증하고자 하였다. 이를 위해 실제 연봉자료와 기업의 특성변수, 그리고 임원의 경영능력을 나타내는 변수들을 사용하여 적정 연봉을 추정한 후 실제 연봉이 추정 연봉을 초과할 경우 거품이 존재하는 것으로 간주하였다. 본 연구를 통해 발견된 흥미로운 사실은 2005년 기준 우리나라 100대 대기업들의 임원연봉에 거품이 존재하지 않을 뿐더러 경영성과를 고려할 때 오히려 상당 부분 저 평가되어 있다는 점이다. 따라서 단순산술적인 임금격차만으로 임원의 연봉거품이 존재한다는 노동계의 주장은 그 타당성이 약화된다. 산업군 별로 살펴볼 때, 첨단제조업 내 종업원에 대한 임원진의 상대임금 거품이 타 산업군에 비하여 상대적으로 작은 것으로 나타나 첨단제조업에 종사하는 종업원들에 대한 처우가 불합리한 것은 아니라고 평가되며, 따라서 이공계 기피 현상이나 첨단 분야의 인재유출이 고용 안정성 및 사회적 가치의 하락과 같은 타 요인들에 더 큰 영향을 받을 수 있음을 시사한다. 한편 과거 경영위기나 인수합병을 경험한 기업들의 종업원과 임원진간 임금격차의 거품이 상대적으로 크고, 우리나라의 경우 임원진 임금보상 결정요인으로 경영진의 경영능력보다 기업의 규모가 더 큰 영향을 미치고 있다.
#절대 및 상대 임금거품 #임금격차 #임금보상 #경영능력 #대기업 #absolute and relative wage bubbles #wage gap #compensation #mangerial ability #large enterprise

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자료 및 방법론
Ⅲ. 실증결과
Ⅳ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (16)

참고문헌 신청
1. [보고서] - 대한상공회의소 / 2004 / 기업 관련 정보공개 정책 현황과 문제점 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 한국생산성본부 / 2005 / 대기업-중소기업의 양극화 갈수록 심화 / 비즈니스저널 47 : 13 ~ 22 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - Ciscel, D. H. / 1980 / The Determinants of Executive Salaries: An econometric Survey / The Review of Economics and Statistics 62 (1) : 7 ~ 13 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Fich, M. E. / 2005 / The Impact of Stock-Option Compensation for Outside Directors on Firm Value / Journal of Business 78 (6) : 2229 ~ 2254 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - Fizel, L. J. / 1997 / Managerial Efficiency, Managerial Succession and Organizational Performance / Managerial and Decision Economics 18 (4) : 295 ~ 308 google schola

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