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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이인석 (서강대학교) 전무경 (서강대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제22권 제5호
발행연도
2009.10
수록면
3,129 - 3,148 (20page)

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본 논문은 2008년 국제금융위기 이후 기업구조조정을 경험하였던 기업의 조직구성원을 대상으로 신뢰와 조직구성원의 직무태도간의 관계를 실증적으로 분석하였다. 본 연구에서는 신뢰를 조직신뢰, 상사신뢰 및 동료신뢰로 구분하고, 직무태도변수인 조직몰입과 직무만족에 어떠한 영향을 미치는지 그리고 이들 간의 관계에서 자기효능감의 조절효과를 살펴보았다. 실증분석결과는 첫째, 신뢰유형인 조직신뢰, 상사신뢰 및 동료신뢰는 구성원의 조직몰입과 정(+)의 관계를 보였다. 둘째, 상사신뢰, 동료신뢰는 직무만족과 정(+)의 관계를 가졌으나 조직신뢰는 직무만족과 유의한 관계를 보이지 않았다. 셋째, 자기효능감은 상사신뢰와 직무태도간의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다.
이러한 연구결과에 따른 학문적 및 실무적인 시사점이 논의되었고, 본 연구의 한계점과 향후 연구방향이 제시되었다.
#조직신뢰 #상사신뢰 #동료신뢰 #자기효능감 #조직몰입 #직무만족 #organizational trust #supervisor trust #coworker trust #organizational commitment #job satisfaction #self-efficacy

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구배경 및 실증설계
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (47)

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1. [학술지(정기간행물)] - 권석균 / 2000 / 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향 / 경영학연구 29 (1) : 187 ~ 216 dbpia 2. [단행본] - 김두섭 / 2000 / 회귀분석: 기초와 응용 / 나남출판 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김호정 / 1999 / 신뢰와 조직몰입 / 한국행정학보 33 (2) : 19 ~ 35 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 도윤경 / 2005 / 상사에 대한 신뢰와 조직유효성간의 관계에서 비서 개인특성의 조절효과 분석 / 비서학논총 14 (2) : 29 ~ 49 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 박상언 / 2004 / 고용조정을 경험한 조직에서 사원들의 고용불안감 및 신뢰감 지각과 직무성과와의 관계에 관한 연구 / 경영학연구 33 (2) : 7 ~ 7 google schola

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