메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
민정아 (여주대학)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제24권 제2호(통권 제65호)
발행연도
2012.2
수록면
119 - 135 (17page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This study was to examine the effect of glass ceiling on the organizational performance and the moderating effect of different types of Hospitality and tourism companies. The properties of glass-ceiling barriers to the promotion and placement, as well as departments, training and employment, wages, vacation and were separated. Data were collected from 497 employees of three different types of hospitality and tourism companies(i.e., ,five hotels, five travel agencies, and four resorts)on October 2009. According to SPSS, frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, multiple regression analysis, and hierarchical regression analysis were used to analysis. Results are as follows. First, glass ceiling has negative effect on organizational commitment and job satisfaction, and positive effect on turnover intention. Second, the glass ceiling in different types of hospitality and tourism companies the impact on the organization there was no significant difference.
#유리천장(Glass Ceiling) #직무만족(Job Satisfaction) #조직몰입(Organizational Commitment) #이직의도(Turnover Intention)

목차

Abstract

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구설계와 방법

Ⅳ. 실증분석

Ⅳ. 결론

참고문헌





참고문헌 (5)

참고문헌 신청
김성혁, 신형섭, 오재경. 호텔 조직구성원이 인식하는 노사안정성이 조직성과에 미치는 영향. 관광레저연구. 2002 dbpia 서철현, 이상돈. 관광호텔 여성종사원이 지각하는 승진장벽(glass ceiling)이 직무태도에 미치는 영향. 관광연구. 2006 google schola 서철현. 호텔기업 여성종사원이 인식하는 성차별이 근로의욕과 이직의도에 미치는 영향. 관광연구. 2006 google schola 유희경, 박선숙, 박행묵, 김효상. 패밀리레스토랑 종업원의 성격요인, 조직응집성, 조직성과의 관계 분석. 관광학연구. 2007 google schola 최복수, 이상경. 호텔종사원의 조직공정성 지각수준에 따른 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향. 관광연구. 2008 google schola

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

공직인사 상 유리천장(glass ceiling)현상에 관한 연구 : 지방자치단체 남녀공무원의 인식차이를 중심으로
박혜영 ,  정재명 지방정부연구 2010 .02
유리천장(Glass Ceiling)의 지각과 직무만족 : 통제의 위치의 조절영향을 중심으로
장영 인적자원개발연구 2006 .06
여행사에서의 유리천장 지각과 이직의도
김용순 ,  권문호 한국콘텐츠학회논문지 2009 .03
공직의 유리천장 : 여성공무원의 승진저해기제 및 제도의 이면효과
이주희 ,  한영희 ,  성현정 외 1명 한국여성학 2007 .09
여성공무원에 대한 '유리천장' 현상에 관한 연구 : 성별 차이비교를 통한 시론적 분석
홍미영 한국사회와 행정연구 2004 .11

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-326-001622704