지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2002.9
- 수록면
- 215 - 229 (15page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
This study will be conducted in the following three stages:
First, preceding studies, related domestic and overseas journals, papers, reports and publications will be examined.
Second, employees of 14 hotels in Seoul, primarily of extraordinary A- and B-class hotels in north and south of the Han River, which are widely recognized and teamed up with high-powered staff will be surveyed by means of questionnaires with 5-point scales in a bid to conduct an empirical study.
Third, suggestions will be offered after factors of cognition and perception by hotel staff members are analyzed and impacts of the stabilized labor and management relationship are explored. From the study based on the assumption that the stabilized labor-management relationship of hotels may exercise a positive influence upon the organizational achievements, it is known that the stability of labor and management relationship can positively affect the organizational achievements(satisfaction, flexibility of growth, promotion of team spirit and morale). It is, thus, desired for hotel's personnel managers to work out measures to bring forth amicable relationship between labor and management.
First, preceding studies, related domestic and overseas journals, papers, reports and publications will be examined.
Second, employees of 14 hotels in Seoul, primarily of extraordinary A- and B-class hotels in north and south of the Han River, which are widely recognized and teamed up with high-powered staff will be surveyed by means of questionnaires with 5-point scales in a bid to conduct an empirical study.
Third, suggestions will be offered after factors of cognition and perception by hotel staff members are analyzed and impacts of the stabilized labor and management relationship are explored. From the study based on the assumption that the stabilized labor-management relationship of hotels may exercise a positive influence upon the organizational achievements, it is known that the stability of labor and management relationship can positively affect the organizational achievements(satisfaction, flexibility of growth, promotion of team spirit and morale). It is, thus, desired for hotel's personnel managers to work out measures to bring forth amicable relationship between labor and management.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 실증조사 설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
호텔기업의 조직구조특성이 노사안정성과 조직성과에 미치는 영향
호텔관광연구
2006 .09
-
호텔의 경영전략과 정보시스템의 활용이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
호텔경영학연구
1999 .02
-
부산지역 특급호텔 호텔 프론트오피스 통합서비스시스템이 호텔의 재무적 성과에 미치는 영향
관광연구저널
2005 .08
-
호텔기업문화가 관계마케팅전략 및 경영성과에 미치는 영향 : 서울지역 특급호텔을 중심으로
호텔경영학연구
2013 .02
-
호텔 경영학과 교과과정과 호텔 인력관리와의 관계 : 호텔 종사원이 지각하는 중요도를 중심으로
호텔경영학연구
2004 .06
-
리더십이 호텔종사원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
여행학연구
2006 .12
-
호텔 직원이 지각하는 조직 문화가 근로 생활의 질에 미치는 영향 : 노사 관계의 매개 효과를 중심으로
관광레저연구
2011 .05
-
호텔 종사원의 노사파트너십과 보상제도에 대한 인식도 비교 연구
서비스산업연구
2010 .12
-
국내 대학의 호텔경영학과 교과과정에 관한 연구
호텔경영학연구
2000 .02
-
개인과 조직의 가치관 일치가 호텔종사원의 업무성과에 미치는 영향
관광연구저널
2009 .09
-
호텔종사원의 특성에 따른 조직문화의 인식이 업무성과에 미치는 영향
관광연구저널
2010 .06
-
호텔직원이 지각하는 호텔 차별화 전략과 호텔 이미지가 자기효능감과 경력정체감에 미치는 영향 : 서울 시내 특급 호텔 중심으로
관광레저연구
2013 .08
-
전라남도 관광객의 프로파일 및 여행특성에 관한 연구
여행학연구
2006 .12
-
A STUDY ON HOTEL INFORMATION SYSTEMS AND THEIR EFFECTIVENESS IN HOTEL
여행학연구
1995 .07
-
Comparison of e-Commerce Systems in Different-sized Hotels
Journal of Global Scholars of Marketing Science(마케팅과학연구)
2011 .01
-
호텔종사원에 대한 교육서비스 품질이 지각된 가치, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
관광레저연구
2020 .06
-
호텔 종사원의 감정노동과 직무성과 (조직몰입, 직무만족, 이직의도)의 상관관계 분석
여행학연구
2008 .12
-
호텔 상품에 대한 고객의 지각품질에 관한 연구 : 서울시내의 SW호텔을 중심으로
호텔경영학연구
2003 .08
-
호텔기업 종사원의 갈등관리가 조직몰입, 조직유효성 및 경영성과 관계연구
호텔리조트연구
2019 .01
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계연구
정봉명
,
박현지
관광레저연구
2010
.11
호텔산업의 환경과 전략에 관한 바람직한 이론적 모형정립
조민호
호텔경영학연구
1996
.02
우수 중소기업의 M&A이후 통합(PMI) 실패사례를 통한 기업의 전략적 접근
서응교
,
이승창
,
Jaseung Koo
전략경영연구
2014
.04
공기업에서의 조직문화 유형 지각이 조직유효성에 미치는 영향 : 협력적 노사관계의 매개효과
김태성
,
허찬영
대한경영학회지
2013
.07
공공기관 통합 이후 융합이 구성원의 직무만족도와 소외감에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
윤건
,
이건
한국사회와 행정연구
2012
.05
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-326-016087638