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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
Wang Baosen (Hebei University of Engineering) Hu Dawei (Hebei University of Engineering)
저널정보
인하대학교 정석물류통상연구원 인하대학교 정석물류통상연구원 학술대회 Proceedings of the 3rd International conference on risk management &Global e-business(volume 2)
발행연도
2009.10
수록면
1,234 - 1,237 (4page)

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Management performance of enterprise uncertain and complicated, with is affected by many factors, so management performance of enterprise could not be evaluated correctly with any single factor, Based on the analysis of the influencing factors of the analysis of the influencing factors of the performance evaluation of enterprise managers, this establishes a comprehensive evaluation model of multi-level unascertained measurement to evaluate the performance of enterprise managers. In the evaluating process, for the second-rate indicators we use information entropy to determine their weights, and for the first-rate indicators we use the Analytic Hierarchy Process to determine their weights, realizing the combination of quantitative and qualitative analysis, achieving the unascertained comprehensive evaluation results of performance of enterprise managers. Then we take an example to analyze and explain the model. This provides a scientific basis and theory for evaluating correctly the performance of enterprise managers and establishing effective incentive-mechanism.

#performance evaluation #unascertained measurement #information entrophy #analytic hierarchy process

목차

Abstract
1. INTRODUCTION
2. UNASCERTAINED MEASURE MODEL OF PERFORMANCE EVALUATION OF ENTERPRISEMANAGES
3. A CASE STUDY
4. CONCLUSION
REFERENCES

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