경영해고의 판례 경향

이흥재

노동법연구

2001 .05

해고무효의 주장과 신의칙

오종한

노동법연구

1993 .12

최근 대법원 노동판례의 경향과 문제점

이상덕

노동법학

1994 .12

해고제한의 기본원칙과 해고의 정당성 판단기준

정관영

저스티스

2015 .04

미국의 해고자유원칙의 수정과 부당해고의 제한

정진경

노동법연구

1999 .06

「해고법의 체계」를 위하여

강희원

노동법학

2000 .08

日本における解雇法理の内容と課題

根本到

노동법논총

2012 .12

해고 유형론에 관한 소고

권혁

법학연구

2010 .02

경영상 이유에 의한 해고(정리해고)와 협의의무

김성환

노동법학

1998 .12

프랑스 정리해고에서의 해고대상자선정법리

조용만

노동법연구

1998 .05

Ⅴ. 인사와 해고

박수근

노동판례리뷰

2010 .06

경영상 해고제도에 대한 연구

강삼신

법학연구

2009 .07

노동법상 해고의 서면통지의 요건 : (A사례) 부산지방법원 2013. 4. 26. 선고 2012가합6991 판결 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소_(B사례) 서울행정법원 2013. 4. 18. 선고 2012구합24931 판결 해고무효확인등

이승길

노동법학

2013 .09

징계해고의 절차적 제한 : 대법원 1999.10.26. 선고 99두2604호 결정

도재형

노동법연구

2000 .12

경영상 이유에 의한 해고의 정당성

조성혜

노동법논총

1999 .05

우리나라 경영해고의 현황과 과제

전형배

노동법연구

2013 .03

[특별강연] 변경해고

정기남

노동법학

2007 .12