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Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 해고의 제한에 관한 일반조항과 경영상의 해고
Ⅲ. 경영상 이유에 의한 해고의 법제화
Ⅳ. 현행 경영상 이유에 의한 해고 제한 규정의 검토
Ⅴ. 맺는 말
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
경영상 이유에 의한 해고(정리해고)와 협의의무
노동법학
1998 .12
경영상 이유에 의한 해고의 법리와 그 실제에 관한 연구
산업관계연구
1999 .06
경영상 해고제도에 대한 연구
법학연구
2009 .07
기업변동에 따른 경영상 해고의 정당성
노동법학
1998 .12
경영해고의 판례 경향
노동법연구
2001 .05
경영상 이유에 의해 해고의 정당성 요건의 재구성
노동법학
2009 .12
정리해고요건으로서의 긴박한 경영상의 필요성
노동법연구
1993 .12
개정법상"경영상 이유에 의한 해고"제도의 해석과 운용에 관한 정책방향
노동법학
1998 .12
「해고법의 체계」를 위하여
노동법학
2000 .08
경영상해고의 ‘긴박한 경영상의 필요성’에 관한 소고
아주법학
2012 .01
해고 유형론에 관한 소고
법학연구
2010 .02
日本における解雇法理の内容と課題
노동법논총
2012 .12
해고제한의 기본원칙과 해고의 정당성 판단기준
저스티스
2015 .04
경영상 해고에 대한 소고
성신법학
2011 .12
프랑스 정리해고에서의 해고대상자선정법리
노동법연구
1998 .05
미국의 해고자유원칙의 수정과 부당해고의 제한
노동법연구
1999 .06
Ⅴ. 인사와 해고
노동판례리뷰
2010 .06
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