메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
주형철 (연세대학교) 김영환 (연세대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제19권 제4호 (인문 사회과학편)
발행연도
2010.11
수록면
849 - 859 (11page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of this study, based on job characteristics model, is to study structural relationship among job characteristics, organizational trust and organizational citizenship behavior(OCB) for sports center employees. For this study, data were collected from those people who work for hotel, large private and citizens' sports facilities around Seoul, Korea. To analyze data, the study executed frequency analysis, exploratory factor analysis, and reliability analysis by using SPSS 16.0. Also AMOS 16.0 was used to execute confirmatory factor analysis. Finally, structural equation model and Aroian test were executed to verify the hypothesis and the mediation effect, respectively. As a result, the task significance, a sub-factor of job characteristic model, directly showed a positive effect on the OCB. And task identities, skill variety, task significance, and feedback directly showed a positive effect on organizational trust. Also, organizational trust directly showed a positive effects on OCB. Conclusively, organizational trust seemed to have complete mediation effects only between sports center employees' task significance, task identity, and feeddback among job characteristics and OCB as it showed positive effects to each one of them.
#Job Characteristic #Organizational Citizenship Behavior #Organizational Trust

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (42)

참고문헌 신청
2. [학위논문] - 강은나 / 2002 / 조직공정성이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 서울시 소재 사회복지관을 중심으로 / 석사 / 연세대학교 사회복지대학원 google schola 3. [단행본] - 김계수 / 2004 / AMOS 구조방정식 모형분석 / SPSS 아카데미 google schola 4. [학위논문] - 김미소 / 2009 / 공무원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향: 부산광역시 자치구 공무원을 중심으로 / 석사 / 부산대학교 대학원 google schola 6. [학위논문] - 김학기 / 2009 / 직무특성과 공정성의 인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 강원도 공무원을 중심으로 / 박사 / 강원대학교 대학원 google schola 7. [학술지(정기간행물)] - 김해룡 / 2004 / 직무특성과 조직신뢰가 직무불안과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 / 조직과 인사관리연구 28 (4) : 1 ~ 24 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

호텔직원의 직무특성이 직무스트레스에 미치는 영향 : 성격유형의 조절효과를 중심으로
유정정 ,  이형룡 관광레저연구 2016 .02
카리스마적 리더십과 팀 혁신행동 및 주관적 팀 성과 간의 관계들에 대한 팀 효능감과 팀 긍정정서의 매개효과
홍계훈 ,  이수정 경영학연구 2013 .02
Big5 성격특성이 조직구성원의 리더십 코드에 미치는 영향
손주영 대한경영학회지 2014 .07
팀 내 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 혁신 성향에 미치는 영향에 관한 연구
정예지 ,  김문주 대한경영학회지 2014 .05
윤리경영이 조직신뢰 및 조직시민행동에 미치는 영향
한진환 대한경영학회지 2011 .08

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2012-692-003845902