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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신광식 (서울대학교) 박흥식 (중앙대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제23권 제1호
발행연도
2009.3
수록면
177 - 203 (28page)

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조직의 보복은 내부고발자에게 최대의 스트레스原이다. 그 만큼 이로 인한 물질적, 정신적 손실도 크다. 이 연구는 이러한 보복이 어떤 형태로 나타나고, 내부고발자는 각각 이러한 보복에 의해 어떠한 스트레스를 인지하는가, 이에 대한 대응 및 극복의 성공과 실패는 어떤 경로를 거쳐 일어나는가를 연구 문제로 설정하고, Cassidy (1999)의 스트레스 과정의 통합 모델을 일부 수정 후 사용해 분석하였다. 내부고발자의 스트레스에 대한 자각, 평가, 권한과 통제, 사회적 지지 등을 9가지 사례에 대한 구조적 면접을 통하여 검토하였다. 분석결과, 조직의 보복과 내부고발자의 이에 대한 평가 및 대응은 사례마다 각기 다른 것으로서 차별적인 내용들이 확인되었다. 이 결과에 기초해 내부고발자의 스트레스 조절과 완화에 대한 외부 간섭의 방법과 의미를 제시하였다. 이 연구의 기여는 내부고발 연구를 기존의 조직의 고용관계상의 보복에서 신체적, 정서적 스트레스 영역으로의 확장이다.
#내부고발자 #조직의 보복 #스트레스 #Whistleblower #Organizational Retaliation #Stress

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 내부고발자에 대한 조직의 보복과 스트레스
Ⅲ. 방법론
Ⅳ. 분석결과 및 시사점
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (29)

참고문헌 신청
1. [기타자료] - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률.개정 / 2009 / 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - Amirkhan,J.H / 1990 / A factor analytically derived measure of coping: The coping strategy indicator / Journal of Personality and Social Psychology 59 (5) : 1066 ~ 1074 google schola 3. [단행본] - Blonna,R / 1996 / Coping with stress / Mosby google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Bradley, J.R / 1994 / Stress management in the workplace: Taking employees' views into account / Journal of Workplace Learning 6 (1) : 4 ~ 9 google schola 5. [단행본] - Cassidy,T / 1999 / Stress, cognition and health / Routedge google schola

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