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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제14집
발행연도
2006.5
수록면
1 - 23 (23page)

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Today, enterprise management becomes the important factor in competition. The role of performance evaluation becomes more protruding. While the problems that performance evaluation displayed are clearer. In our opinion, the problems the performance evaluation existed are that people didn’t grasp reliability and availability. So this essay attempts to find out the way to improve reliability and availability of performance evaluation by analyzing the relative factors. According to example analysis on the factors of reliability, we find that performance managers’ discernment and effect ability and the perception of employees on circumstance are two main factors, which effect reliability. In addition, the analysis of this essay also displays that the comprehension of managers and employees on performance concept have no marked influence to the reliability of performance management.
#业绩评价 #信度 #影响因素 #因子分析 #Performance Evaluation #Reliability #Factor #Factor Analysis

목차

〈?文?要〉
〈Abstract〉
Ⅰ. 序?(Introduction)
Ⅱ. ???究假?(Example Analysis Hypothesis)
Ⅲ. ???价系?信度影?因素的因子分析(The Factor Analysis on the Influence Factor of Reliability about the Performance Evaluation)
Ⅳ. ??(Conclusions)
?考文?(References)
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