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논문 기본 정보

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한국경영과학회 경영과학 經營科學 第26卷 第1號
발행연도
2009.3
수록면
137 - 159 (23page)

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An organizational performance measurement practice is a function of performance measurement system and performance management system they are currently employing, and its quality is determined by evaluating the followings in a comprehensive manner: first, if they are measuring right things; second, if they are measuring in a right way; third, if they are actively facilitating a process of data collection, structuring, analysis, interpretation, and dissemination; and fourth, if they are using performance measurement results for the primary purposes of performance measurement. This study proposes a diagnostic framework for evaluating the performance measurement practices of public broadcasting which include the qualities of performance measurement and performance management, and develop a structured questionnaire for that purpose. The framework proposed in this study does not serve only as a useful tool for public broadcasting to revise their respective performance measures and performance measurement systems, but it also make their respective performance measurement practices a strategic management tool as well as an operational management one.
#Public Broadcasting #Diagnosis of Performance Measurement Practices #Quality of Performance Measurement #Quality of Performance Management

목차

Abstract
1. 서론
2. 공공부문 성과측정모형의 개념적 틀
3. 진단 틀의 설계
4. 분석도구의 개발과 분석방법
5. 사례 적용
6. 결론
참고문헌

참고문헌 (42)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 민재형 / 2002 / 서비스 기업의 성과측정시스템 구현에 관한 연구 / 한국생산관리학회지 13 (2) : 77 ~ 117 google schola 3. [단행본] - 방송문화진흥회 / 2006 / 문화방송 경영평가모델 구축 연구보고서 / 방송문화진흥회 google schola 4. [단행본] - 방송문화진흥회 / 2007 / 2006년도 문화방송 경영평가보고서 / 방송문화진흥회 google schola 5. [보고서] - 방송문화진흥회 / 2008 / 2007년도 문화방송 경영평가보고서 google schola 6. [학술지(정기간행물)] - 방정배 / 2003 / 한국 공영방송 경영평가제도에 관한 연구:제도이념과 현실 평가를 중심으로 / 방송문화연구 15 (2) : 185 ~ 219 dbpia

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