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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신나리 (충북대학교) 김지현 (한양사이버대학교) 민성혜 (고려사이버대학교)
저널정보
한국생활과학회 한국생활과학회지 한국생활과학회지 제21권 제6호
발행연도
2012.12
수록면
1,095 - 1,109 (15page)

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The purpose of this study was to examine pathways between job characteristics and job satisfaction among local officials in the child care sector. Participants of this study comprised of 128 local officials who worked in the child care sectors. Structural equation modeling was used to test the direct and indirect effects of job characteristics on job satisfaction through job stress and job burnout. Results confirmed the initial model that assumed there would be an indirect effect of job characteristics based on job satisfaction. The path involving three variables of job characteristics, however, were not statistically significant. The initial model was modified by removing the job characteristics variables. The modified model that confirmed the initial model showed that job stress of local officials in the child care sector was likely to increase job burnout; in turn, the job burnout tended to decrease job satisfaction.

목차

Abstract
Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의 및 결론
REFERENCES

참고문헌 (54)

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