사회복지시설장의 제도적 환경인식과 조직성과의 관계에서 리더십의 조절효과 분석

박광덕

한국사회복지행정학회 학술대회 자료집

2014 .04

사회복지조직의 리더십 연구경향에 대한 비판적 고찰 : 실증연구를 중심으로

정은숙 ,  조수민

한국사회복지행정학회 학술대회 자료집

2012 .11

한국 사회복지조직의 분석-상황적합적 접근방법을 중심으로-

남기민

한국사회복지학

1991 .04

지역사회복지관 중심의 주민조직화 직무 개발 연구

민소영 ,  신재은

한국지역사회복지학회 학술대회

2016 .11

사회복지사의 개인적 특성이 직무만족에 미치는 영향

김효선 ,  홍광희

한국경영교육학회 학술발표대회논문집

2010 .12

리더십 유형과 직무만족에 관한 연구

정수진 ,  김완수

산업경제연구

2001 .01

리더십 행동유형과 조직몰입, 직무만족간의 구조적 관계에 관한 연구: 9개 책임운영기관 공무원의 인식을 중심으로

류은영 ,  박형준

정부학연구

2009 .01

조직성과의 영향요인에 관한 연구 : 서울시 종합사회복지관을 중심으로

왕태규

한국조직학회보

2007 .06

직무 관련 태도가 조직성과에 미치는 영향 : 중앙행정기관 공무원들의 인식을 중심으로

이영안 ,  이홍재

정책분석평가학회보

2009 .06

사회적기업의 조직문화가 종사자의 직무만족에 미치는 영향

박해긍 ,  신원식

지방정부연구

2014 .08

조직문화와 조직성과간의 관계에서 진성리더십의 매개효과 탐색

허성욱 ,  최재송

한국공공관리학보

2019 .06

직무태도-성과관계에서 공정성의 조절효과

박양규 ,  박한나

대한경영학회지

2011 .02

학교사회복지사의 직무분석과 직무표준안 개발

안정선 ,  진혜경 ,  윤철수

한국아동복지학

2006 .06