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한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제16권 제3호(통권 제28호)
발행연도
2004.9
수록면
63 - 82 (20page)

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The purpose of this study is to develope the theoretical model for the increase of the service quality provided by PCO and hotel convention employees. For this purpose, we have selected four factors as the exogenous variables : job related factor, perceived personal value factor, work condition factor, and role related factor. In addition, service process and customer service are chosen as endogenous variables.
Service process factor has been affected by role conflict(negative) and perceived personal value(positive) and has directly positive effect on the customer service factor; however, role conflict has negative effect, too. Moreover, the customer service factor has been affected indirectly by the perceived personal value and work condition.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 및 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (44)

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