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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제14권 제1호
발행연도
2005.2
수록면
49 - 57 (9page)

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The writer of this study is to verify the reality on the perception of masters in concrete terms through the study on the perception of masters who are engaged in Taekwondo. In other words, this study aims at providing the fundamental data for building up the conditions to establish efficient management system of the Taekwondo schools, upgrade the value on occupation for the Taekwondo masters to satisfy their own jobs and achieve their objectives in carrying out their works. Therefore, in this study, the practical needs are set to clarify the perception on occupation of Taekwondo masters.
As the result of the study, first, there is a difference in the perception toward the occupational value from the respective gender of the trainees of Taekwondo master. Men have higher value in attempting new ideas by leading other people while women think that the master would make more progress by teaching Taekwondo.
Second, through the difference of the perception on occupational value following the level of the trainees of the Taekwondo master that the 4th and 5th level of masters work stably and place high assessment on independent responsibility of the job, and 4th degree have a value as the Taekwondo instructor in helping others while working toward the progress and diversity.
Third, as shown in the difference of perception on occupational value following the ages and instruction experience of the trainees of the Taekwondo masters, higher value is placed on independent works with responsibility but without control of any superior once the age and teaching history are compiled.
And forth, as shown in the result through the difference of perception on occupational value following the income level of the trainees of Taekwondo master, it was clear that having the changes in the Taekwondo instruction method would have a relationship with the compensation of masters that the higher value is placed on the diversity.
#Taekwondo #Occupational Value #Perception

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 결론
참고문헌

참고문헌 (16)

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