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이용수5
2018
Ⅰ. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구 목적 83. 연구 모형 8Ⅱ. 이론적 배경 101. 조직공정성의 개념과 유형 102. 조직침묵의 개념과 유형 173. 조직침묵에 미치는 조직공정성의 영향 234. 조직공정성, 체념적 침묵과 친 사회적 침묵, 조직시민행동의 관계 255. 조직공정성, 방어적 침묵, 조직시민행동과 조직커뮤니케이션 개방성 간의 관계 33Ⅲ. 연구방법 381. 조사대상 382. 조사 도구 403. 자료 수집 434. 자료 분석 44Ⅳ. 연구 결과 531. 조직공정성과 방어적ㆍ체념적ㆍ친 사회적 침묵의 관계 532. 조직공정성과 조직침묵의 영향관계에서 조직시민행동의 매개 효과 553. 조직공정성과 방어적 침묵의 관계와 조직시민행동의 매개 효과에 대한 조직 커뮤니케이션 개방성의 조절효과 63Ⅴ. 논 의 661. 조직공정성이 조직침묵에 미치는 영향 662. 조직공정성과 조직침묵의 관계에서 조직시민행동의 매개역할 713. 조직공정성과 방어적 침묵의 관계에서 조직시민행동과 조직커뮤니케이션 개방성의 조절된 매개 효과 73Ⅵ. 결론 및 제언 751. 결론 752. 제언 75참고문헌 79부록 94국문초록 99Abstract 101
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