메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학위논문
저자정보

원나래 (중앙대학교, 중앙대학교 대학원)

지도교수
권형일
발행연도
2018
저작권
중앙대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수5

표지
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (5)

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 공공스포츠 조직원의 조직공정성과 조직침묵의 관계에 대하여 탐색하고 조직시민행동의 매개 효과와 조직커뮤니케이션 개방성에 의해 조절된 매개 효과를 검증하고자 하였다. 본 연구를 위하여 서울 및 경기, 대전, 대구, 강원, 인천, 전남, 전북, 충남지역의 체육회 및 시설관리 공단에 소속되어있는 공공스포츠조직의 근무자들을 모집단으로 설정하였다. 연구의 표본은 편의표본추출법을 사용하여 추출되었다. 회수된 260부의 설문지 중 불성실하게 응답한 9부의 설문지를 제외한 251부가 자료 분석에 사용되었다. 자료 분석에는 SPSS 23.0과 AMOS 23.0이 사용되었으며 연구 가설들을 검증하기 위해 회귀분석과 SPSS PROCESS macro를 사용하였다.
본 연구의 연구 결과 첫째, 조직공정성은 방어적 침묵과 체념적 침묵에 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 체념적 침묵에 대한 영향은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 따라서 가설 1-1, 1-2는 지지 되었으나 가설 1-3은 기각되었다. 두 번째, 조직공정성은 조직시민행동에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타나 가설 2는 지지되었다. 세 번째, 조직공정성과 조직침묵의 관계에서 조직시민행동의 매개 효과를 확인하였으며, 조직시민행동은 조직공정성과 체념적, 방어적 침묵의 관계를 부분 매개해주는 것으로 확인되었다. 그러나 친 사회적 침묵의 경우 조직시민행동을 통해 완전 매개되는 것으로 확인되어 가설 4는 기각되었으나 가설 3,5는 지지되었다. 가설 6에서는 조직공정성과 방어적 침묵, 조직시민행동의 관계에서 조직커뮤니케이션 개방성의 조절 효과를 확인하였다. 확인결과 조직커뮤니케이션 개방성에 의해 조절된 매개 효과가 존재하는 것으로 나타나 가설 6은 지지되었다.

목차

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구 목적 8
3. 연구 모형 8
Ⅱ. 이론적 배경 10
1. 조직공정성의 개념과 유형 10
2. 조직침묵의 개념과 유형 17
3. 조직침묵에 미치는 조직공정성의 영향 23
4. 조직공정성, 체념적 침묵과 친 사회적 침묵, 조직시민행동의 관계 25
5. 조직공정성, 방어적 침묵, 조직시민행동과 조직커뮤니케이션 개방성 간의 관계 33
Ⅲ. 연구방법 38
1. 조사대상 38
2. 조사 도구 40
3. 자료 수집 43
4. 자료 분석 44
Ⅳ. 연구 결과 53
1. 조직공정성과 방어적ㆍ체념적ㆍ친 사회적 침묵의 관계 53
2. 조직공정성과 조직침묵의 영향관계에서 조직시민행동의 매개 효과 55
3. 조직공정성과 방어적 침묵의 관계와 조직시민행동의 매개 효과에 대한 조직 커뮤니케이션 개방성의 조절효과 63
Ⅴ. 논 의 66
1. 조직공정성이 조직침묵에 미치는 영향 66
2. 조직공정성과 조직침묵의 관계에서 조직시민행동의 매개역할 71
3. 조직공정성과 방어적 침묵의 관계에서 조직시민행동과 조직커뮤니케이션 개방성의 조절된 매개 효과 73
Ⅵ. 결론 및 제언 75
1. 결론 75
2. 제언 75
참고문헌 79
부록 94
국문초록 99
Abstract 101

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0