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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
남궁준 (한국노동연구원)
저널정보
노동법이론실무학회 노동법포럼 노동법포럼 제44호
발행연도
2025.3
수록면
81 - 106 (26page)
DOI
10.46329/LLF.2025.03.44.81

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It is interesting to note that the area of law that regulates labour is the one that changes the fastest in society. It would seem that the frequency of the enactment and amendment of labour relations laws, the creation of labour precedents, or at least social discussions that take place with them in mind, is significantly higher than in other areas of law. Examples of factual conditions that drive changes in the reality of labour include the diversification of employment and job types, and changes in the organisation of labour and the way work is carried out caused by technological advances. Changes in the labour relations laws and related domestic laws and systems, and changes in the international normative environment, such as the ratification of ILO conventions, also strongly pressure the modernisation of domestic labour laws. The question that arises is how flexible it can be in responding to such external demands for changes in norms while maintaining the identity and coherence of labour law as an independent normative system.In particular, this presentation will examine the content, characteristics, and contributions of Professor Park Jong-hee's theory of labour fundamental rights as a foundation for keeping up with the reality of labour through the modern interpretation and application of labour law.
#헌법해석 #기본권 #노동3권 #현대성 #법해석 #Constitutional Interpretation #Fundamental Rights #Labour Rights #Modernity #Legal Interpretation

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동기본권의 보장의의와 내용
Ⅲ. 노동기본권의 현대적 해석과 적용에 대한 몇 가지 사례
Ⅳ. 나오며: 법해석에 임하는 법률가의 자세
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Abstract

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