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[여성+노동+건강 ON] 젠더와노동건강권센터가 출범했습니다!
일터
2024 .02
젠더와 간호노동
의료와사회
2018 .05
[젠더+노동+건강 ON] 돌봄이 있는 삶, 돌봄 시간을 요구하자
일터
2024 .04
[젠더+노동+건강 ON] 초단시간 노동과 여성 노동, 노동시간의 건강영향 불평등
일터
2024 .07
[여성+노동+건강 ON] 노동자 건강에서 젠더를 고려한다는 것은
일터
2022 .03
[젠더+노동+건강 ON] 직장 내 괴롭힘이 아니라 하더라도 회사에는 과제가 있다
일터
2024 .11
언제까지 돌봄노동을 이리 대우할 건가
[SOKO] 소셜 코리아
2022 .06
[젠더+노동+건강 ON] 청소 일하며 살아가고 있습니다. 안전한 일터를 만들어갑니다.
일터
2024 .08
젠더 다양성 없는 기업의 미래는 없다
한경ESG
2021 .08
[젠더 갈등] 도 넘은 ‘젠더 갈등’ 정치권 · 언론이 되레 부추긴다
ANDA
2022 .05
‘여성혐오’에서 ‘젠더 갈등’으로: 2000년대 이후 젠더 관계에 대한 정치 담론의 형성 구조
비판사회학회 학술대회 자료집
2024 .04
[여성+노동+건강 ON] 정신질환 진단에서 젠더 편향(gender bias)은 존재하는가
일터
2022 .10
[젠더+노동+건강 ON] 요양보호사 시장화 중단하고 공공성 확보해야
일터
2024 .06
지역환경교육센터의 역할에 대한 센터 운영자의 인식 조사
한국환경교육학회 학술대회 자료집
2018 .06
[젠더 보도를 돌아보다] 젠더 감수성 제고 노력 없이 더 나은 저널리즘은 없다
신문과방송
2024 .07
2023 노동N이슈-2023 노동 정보 ‧ 지식 제공
연구총서
2023 .12
노동N이슈 - 2018 노동 정보 · 지식 제공
연구총서
2018 .10
2020 노동N이슈 -2020 노동 정보‧지식 제공
연구총서
2020 .12
노동N이슈 - 2019 노동 정보 · 지식 제공
연구총서
2019 .12
[젠더+노동+건강 ON] 임신 및 유·사산을 경험한 노동자의 건강 보호를 강화해야
일터
2024 .08
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