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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김봉선 (숭의여대) 김정아 (숭의여자대학교)
저널정보
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트 연구 한국케어매니지먼트 연구 제52호
발행연도
2024.9
수록면
35 - 55 (21page)
DOI
http://dx.doi.org/10.22589/kaocm.2024.52.35

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사회환경의 변화와 함께 창의성은 사회복지사에게 요구되는 대표적 역량임에도 지금까지 국내에서 사회복지사의 창의성을 직접적으로 다룬 연구는 거의 수행되지 못하였다. 이러한 문제의식을 토대로 본 연구에서는 사회복지사의 창의성 수준과 직무성과의 관련성을 검토하였다. 이를 위해 2024년 4월 18일부터 5월10일까지 서울과 경기지역 사회복지 이용시설 사회복지사 209명을 대상으로 인터넷 설문조사를 실시하였으며, SPSS 27.0을 활용하여 수집된 자료의 특성을 파악하고 상관관계 분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 분석 결과 창의성의 하위요인 중 ‘협력적 의사소통’, ‘통합적인지’, ‘업무 효율적 행동’이 전체 직무성과에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다음으로 직무성과의 4개 하위요인을 종속변수로하여 창의성의 영향력을 살펴본 결과 ‘변화지향적 동기’를 제외한 모든 변수들이 직무성과의 하위요인에따라 서로 다른 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 이러한 분석 결과를 토대로 연구자들은 사회복지사에대한 창의성 교육 및 창의적 실천역량 향상이 필수적임을 제언하였다.
#사회복지사 #역량 #창의성 #직무성과 #social worker #competency #creativity #job performance

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