Relationship between Dynamic Digital Capabilities, Digital Transformation, Digital Technology Acceptance, and Firm Performance

KIM Min-Chul; 김진권; AHN Tony-DongHui

doi:10.20482/jemm.2024.12.4.51

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자료유형: 학술저널

저자정보: KIM Min-Chul (Tech University of Korea) 김진권 (Tech University of Korea) AHN Tony-DongHui (Tech University of Korea)

저널정보: 국제융합경영학회 The Journals of Economics, Marketing & Management The Journals of Economics, Marketing & Management Vol.12 No.4

발행연도: 2024.8

수록면: 51 - 64 (14page)

DOI: 10.20482/jemm.2024.12.4.51

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Recent studies have introduced that digital transformation positively impacts firm performance. However, research on the relationship between organizational capabilities or attitudes as antecedents or situational variables for successfully driving digital transformation remains limited. Therefore, this study aims to systematically analyze how dynamic digital capabilities and the mutual relationships between organizational members' digital acceptance influence firm performance throughout the process of driving and achieving digital transformation. Research design, data, and methodology: This study developed the concepts and measurement items for each variable based on prior research. A survey was conducted with 258 companies participating in mini clusters within industrial complexes across the county. The data was analyzed using a structural equation model with the AMOS software package. Results: Based on existing literature, hypotheses were formulated regarding the causal relationships among variables, and analysis was conducted. The results indicate that digital transformation and employees' technological acceptance play a mediating role in the relationship between dynamic digital capabilities and firm performance. Specifically, the organization's dynamic digital capabilities enhance both digital transformation and technological acceptance. Moreover, digital transformation leads to higher firm performance when technological acceptance is high. Conclusions: This study has shown the importance of enhancing dynamic digital capabilities as a prerequisite for driving digital transformation and highlighted the significance of organizational members' perceptions and attitudes toward information technology. Particularly, through detailed causal analysis among the specific items of each variable, insights were gained for both academic and practical applications.

#Digital Transformation #Dynamic Digital Capabilities #Digital Acceptance #Firm Performance

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