메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
박정인
저널정보
한국지방정부학회 한국지방정부학회 학술대회자료집 한국지방정부학회 2023년도 동계학술대회 발표논문집
발행연도
2024.2
수록면
1 - 14 (14page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
현재 우리나라 저출산 문제가 사회적 이슈로 떠오르는 가운데, 가족친화제도에 대한 관심이 높아지고 있다. 근로자가 일과 가족생활을 양립할 수 있도록 민간기관 및 공공기관 모두에서 운영하는 가족친화제도는 현 시점에서 더욱 중요하다. 그럼에도 불구하고 가족친화제도의 활용은 기관 및 업무의 특성에 따라 차이가 존재하며, 조직구성원들이 가족친화제도를 활용하는데 다양한 어려움을 겪고 있다. 이 연구는 공무원을 대상으로 가족친화제도가 공공조직의 조직성과에 미치는 영향에 대해서 분석함으로써 가족친화제도의 원활한 활용을 위한 방안을 모색하고자 하였다. 이를 위해 한국행정연구원의 2022년 공직생활실태조사를 바탕으로 분석하였으며, 다중회귀분석을 시행하였다. 분석 결과, 가족친화제도 중 육아휴직제 활용 경험이 있는 경우, 그 만족도가 높을수록 공공조직의 조직성과가 높아지는 것으로 나타났다. 이 연구는 공무원의 일가정 양립을 위한 가족친화제도의 운영의 필요성과 제도의 활용성을 높이기 위해 어떠한 노력이 필요한지 논의하고자 한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구검토 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0