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자료유형
학술저널
저자정보
이동준 (한양대학교) 김미영 (한양대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제26권 제1호
발행연도
2025.1
수록면
729 - 741 (13page)
DOI
10.5762/KAIS.2025.26.1.729

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본 연구는 세대별 직업군인의 직무스트레스와 심리적 웰빙이 직무몰입에 미치는 영향을 분석하기 위해 수행된 서술적 조사연구이다. 연구 대상은 P시와 G시에 위치한 전·후방 사단에 근무하는 직업군인 213명으로, 자료수집 기간은 2024년 9월 6일부터 9월 13일까지였다. 자료 분석은 기술통계, independent t-test, one-way ANOVA, Pearson 상관분석 및 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, X세대의 경우 계급(β= -0.18, p= .016), 직무스트레스(β= -0.67, p<.001), 심리적 웰빙(β= 0.29, p<.001)이 직무몰입에 유의한 영향을 미쳤고, 설명력은 60% (F= 27.50, p<.001)이었다. Y세대의 경우 직무스트레스(β= -0.49, p<.001), 심리적 웰빙(β= 0.26, p= .007)이 직무몰입에 유의한 영향을 미쳤으며, 설명력은 42% (F= 13.83, p<.001)이었다. 마지막으로 Z세대의 경우 계급(β= -0.12, p= .023), 직무스트레스(β= -0.42, p<.001)가 직무몰입에 통계적으로 유의한 영향을 미쳤으며, 설명력은 30% (F= 8.57, p<.001)이었다. 본 연구 결과 세대별로 공통된 영향 요인은 직무스트레스였으며, 그 외에는 세대별로 영향 요인에 차이가 있음을 알 수 있었다. 따라서 군대는 다양한 세대가 함께 일하는 조직으로, 세대별 차이를 고려하여 각 개인이 직무에 몰입할 수 있도록 맞춤형 지원 및 훈련 프로그램을 개발하는 것이 필요하겠다.
#Professional Soldiers #Occupational Stress #Psychological Well-Being #Work Engagement #Generation

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구 방법
3. 연구 결과
4. 논의
5. 결론
References

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