직장 내 성소수자가 경험하는 미묘한 차별 측정 척도 타당화 연구

김지선; 윤효정; 배일현; 신윤정

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 김지선 (서울대학교) 윤효정 (서울대학교) 배일현 (서울대학교) 신윤정 (서울대학교)

저널정보: 한국다문화교육학회 다문화교육연구 다문화교육연구 제17권 제2호

발행연도: 2024.6

수록면: 57 - 90 (34page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

본 연구는 직장 내에서 자신의 성별정체성 및 성적지향으로 인해 경험할 수 있는 차별을 구체적으로 확인하기 위하여, 북미에서 개발된 성소수자의 직장 내 미묘한 차별 척도(LGBT-MEWS, LGBT-Microaggression Experience at Work Scale)를 한글로 번안하고 타당화하기 위해 실시되었다. 이를 위하여 원저자에게 허락을 받은 후 전문가를 통하여서 한국어 번역 및 역번역을 실시한 후 온라인 설문조사를 실시하였다. 292명의 설문 결과를 토대로 먼저 기초문항 검증을 통하여서 적절하지 않은 문항을 제외한 후, 평행분석 및 탐색적 구조방정식을 통하여서 문항의 요인구조를 확인하고 타당도를 검증했다. 또한, 타척도와의 상관분석을 통해서 수렴타당도, 준거타당도, 변별타당도를 검증하였고 위계적 회귀분석을 통하여서 증분타당도를 검증했다. 그 결과, 먼저 K-LGBT-MEWS 척도는 기초적인 문항 분석을 통해 정규성 가정이 대부분 충족되지 않는 원척도의 ‘직장 내 가치’에 해당되는 1요인 문항이 제거되었고, 이성애 정상성 가정과 시스젠더 중심문화의 하위요인 2요인, 12문항의 구조가 적합한 것으로 나타났다. K-LGBT-MEWS의 수렴타당도를 검증한 결과, K-LGBT-MEWS의 모든 하위요인과 총점은 직장 내 왕따 척도와 유의한 정적 상관관계를 보이는 것으로 나타났다. 또한, 직장에서의 차별과 관련성이 있다고 보고된 준거 변인인 직무만족도, 소속감, 우울과의 총점 및 각 요인이 모두 유의한 정적 상관이 있는 것으로 드러났다. 마지막으로 위계적 회귀분석 결과, K-LGBT-MEWS는 기본적인 근무 조건 및 소속감 외에도 직무 만족도에 추가적으로 고유한 설명력을 보이는 것으로 나타났다. 본 척도를 통해 이성애 및 시스젠더 중심의 직장 환경 속에서 성소수자 개개인이 경험하는 미묘한 차별이 개인적 정신건강 혹은 업무의 성과, 조직 문화에 끼치는 영향들을 탐색할 수 있을 것으로 사료되며, 이를 기반으로 기업 내에서 실시해야하는 다문화 교육 내용 및 소수자 정체성을 지닌 대학-직장 이행기 학생들에게 진로 상담 및 교육 내용을 개발함에 있어서 필요한 기초자료가 될 수 있을 것이다.

This study was conducted to identify the discrimination that gender and sexual minorities may experience in the workplace by validating the Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender Microaggression Experience at Work Scale (LGBT-MEWS). To achieve this, after obtaining permission from the original authors, the scale was translated and back-translated through experts, followed by an online survey. Based on the responses of 292 participants, inappropriate items were excluded through initial item analysis, and then the factor structure of the items was confirmed and validity was established through parallel analysis and exploratory structural equation modeling. Furthermore, convergent validity, discriminant validity, and were verified through correlation analysis with other scales, and incremental validitywas verified through hierarchical regression analysis. As a result, initially, one factor item related to 'value in the workplace' that did not meet the assumption of normality was removed from the original scale through basic item analysis. The structure consisting of two subfactors, namely heterosexism and cisgender-centric culture, with 12 items, was found to be appropriate. The convergent validity of K-LGBT-MEWS showed significant positive correlations with workplace wang-tta scale scores. Moreover, significant positive correlations were found between discrimination in the workplace and job satisfaction, sense of belonging, and depression, which were reported as criterion variables. Finally, the hierarchical regression analysis revealed that K-LGBT-MEWS demonstrated additional explanatory power for job satisfaction beyond basic working conditions and sense of belonging. This research provides insights into the impact of microaggressions on the mental health, job performance, and organizational culture for sexual and gender minorities. This can serve as a basis for multicultural education content within companies and career educational content for university-workplace transition students with minority identities.

#미묘한 차별 #성소수자 #직장 내 차별 #척도 타당화 #microaggression experience #LGBT #workplace discrimination #scale validation

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (0)

함께 읽어보면 좋을 논문

최근 본 자료

댓글(0)