소유지배괴리도가 내부회계관리제도 담당 인적 자원 투자에 미치는 영향

최현정

doi:10.22558/jieb.2024.10.37.5.935

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자료유형: 학술저널

저자정보: 최현정 (성결대학교)

저널정보: 한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제37권 제5호(통권 제175호)

발행연도: 2024.10

수록면: 935 - 951 (17page)

DOI: 10.22558/jieb.2024.10.37.5.935

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본 연구는 소유지배괴리도가 내부회계관리제도 담당 인적 자원 투자에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 소유지배괴리도가 클수록 지배주주들은 그들의 사적인 이익을 추구하고자 하며, 정보비대칭 수준 및 대리인 문제가 크고, 회계 정보의 질 및 신뢰성이 낮다. 그러나, 내부회계관리제도는 지배 구조의 한 요소로서, 경영자 및 지배주주에 대한 모니터링를 통해 이러한 문제들을 해결할 수 있다. 이에 투자자들 및 이해관계자들로부터 신뢰성을 회복하고, 기업 가치를 증가시키기 위해 소유지배괴리도가 높은 기업일수록 내부회계관리제도 담당 인적 자원에 대한 투자에 적극적일 것이다.
2011년부터 2018년까지 유가증권 시장에 상장된 비금융업을 대상으로 하며, 주요 변수인 소유지배괴리도와 내부회계관리제도 담당 인적 자원에 대한 정보는 수작업으로 수집하였다. 실증 분석 결과, 소유지배괴리도와 내부회계관리제도 담당 인적 자원에 대한 투자는 유의한 양의 관계를 보였다. 즉, 소유지배괴리도가 높은 기업일수록 정보비대칭 수준 및 대리인 문제를 완화시키며, 투자자들 및 이해관계자들로부터 신뢰성을 회복하고, 기업 가치를 증가시키기 위해 내부회계관리제도 담당 인력에 대한 투자에 적극적이다. 이러한 결과는 자본 시장에서 투자자들 및 여러 이해관계자들에게 기업의 투자 의사 결정 시 소유지배괴리도와 관련해서 내부회계 관리제도 인력 자원에 대한 정보를 제공해 주어 기업을 제대로 판단하게 해준다. 또한, 소유지배괴리도 및 내부회계관리제도 담당 인력 등에 대한 공시 의무화에 대한 효과를 검증할 수 있는 자료로 활용될 수 있을 것이다.

This study examines the effect of ownership-control disparity on investment in internal accounting control team. As the ownership-control gap increases, controlling shareholders are more likely to pursue their own private interests rather than the interests of all shareholders. In addition, the level of information asymmetry and agency problems increase, and the quality and reliability of accounting information decrease. However, the internal accounting control team, as an element of the governance structure, can resolve the level of information asymmetry and agency problems through monitoring managers and controlling shareholders, and improve the quality and reliability of accounting information. Accordingly, companies with a higher ownership-control disparity will be more active in investing in staffs in charge of the internal accounting control in order to restore trust from investors and stakeholders and increase corporate value.
This study targets non-financial companies listed on the Korean stock market from 2011 to 2018 and December-closing corporations, and the data on the main variables, ownership-control disparity and internal accounting control personnel, were collected manually and used. The empirical analysis results showed a significant positive relationship between the degree of ownership-control disparity and investment in staffs in charge of the internal accounting control. In other words, it can be seen that companies with a high degree of ownership-control disparity are more active in investing in internal accounting control team in order to alleviate information asymmetry and agency problems, restore trust from investors and stakeholders, and increase corporate value. However, the degree of ownership-control disparity did not significantly affect investment in the expertise of staffs in charge of the internal accounting control. These results provide investors and various stakeholders in the capital market with information on the support and effectiveness of internal accounting control personnel in relation to the degree of ownership-control disparity when making investment decisions, so that they can properly evaluate the value of the company. It can be used as data that can verify the effect of mandatory disclosure of ownership-control disparity and staffs in charge of the internal accounting control.

#소유지배괴리도 #내부회계관리제도 담당 인적 자원 #ownership and control disparity #human resources in charge of the internal accounting control system #Internal Accounting Control Team.

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