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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최인이 (충남대학교)
저널정보
아태인문사회융합기술교류학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Asia-pacific Journal of Convergent Research Interchange Vol.10 No.3
발행연도
2024.3
수록면
457 - 477 (21page)
DOI
http://dx.doi.org/10.47116/apjcri.2024.03.32

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본 연구는 드라마 제작 산업의 고용구조 및 임금제도를 파악하고, 이를 바탕으로 연기자 임금제도 개선방안을 도출하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 연기자들을 대상으로 설문조사 및 심층면접을 통한 실태조사를 실시하고, 국내 유사분야의 사례 및 방송 연기자 임금제도 관련 해외사례를 조사, 분석하였다. 실태조사 결과를 토대로 현행 연기자 출연료 제도의 문제점은 1)포괄적 출연료 산정(통계약) 관행, 2) 주조연과 단역 연기자 간의 과도한 출연료 격차, 3) 방영회차(회당) 계약방식의 불합리성과 추상적인 계약기간 등으로 요약할 수 있었다. 그리고 임금제도의 대안적 방향으로써 방송연기자들을 위한 최저출연료제도의 필요성을 주장하고 가능한 제도적 기준을 제시하고자 하였다. 대안적인 출연료 제도는 1) 회당으로 출연료를 계약하는 관행에서 벗어나 촬영일수에 기반한 최저출연료를 규정하고, 2) 고용기간에 따라 차등적인 최저출연료를 설계하는 것을 통해 고용보장과 최저출연료의 상호보완을 통한 출연료 격차 해소를 도모하고, 3) 촬영시간 및 촬영일 산정에 포함되어야 할 연기준비 및 대기시간들을 세밀하게 규정하고 초과근무에 대한 명확한 규정을 마련하는 것을 목표로 해야 할 것이다. 이 연구는 문화예술계에 종사하는 다양한 예술노동자들의 노동권에 대한 새로운 시각을 제시한다는 점에서 의의를 찾고자 한다.
#드라마 제작산업 #연기자 #연기자노동조합 #출연료 #최저출연료제도 #Drama Production Industry #Actors #Actors' Labor Union #Performance Fee #Basic Wage Minimum System

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