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자료유형
학술저널
저자정보
윤성욱 (김천대학교 치위생학과)
저널정보
국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 차세대융합기술학회논문지 제8권 제3호
발행연도
2024.3
수록면
774 - 784 (11page)
DOI
10.33097/JNCTA.2024.08.3.774

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본 연구는 성격유형의 영향력이 치위생 업무향상과 인적자원 관리 차원에서 필요한 정보를 제공하고자 치괴위생사의 성격유형과 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력과의 융합적 관계를 설문조사하여 SPSS WIN18.0 프로그램으로 분석하여 유의성 있는 결과를 얻었다. 성격유형과 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력과의 상관분석은 외향성, 호감성, 성실성은 코칭리더십, 직무만족, 극복력과 양의 관계, 신경증은 감정노동과 양의 관계, 개방성은 직무만족, 극복력과 양의 관계 나타냈다. 성격유형과 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력의 회귀분석결과 Y(코칭리더십)=1.205+.629(외향성)+0.277(호감성), Y(직무만족)=0.829+0.412(외향성)+0.246(호감성), Y(감정노동) =2.473-0.276(외향성)+0.264.(신경증), Y(극복력)=0.716+0.251(외향성)+0.402(호감성)로 분석되었다. 총괄적으로 성격유형의 다양성을 고려하여 코칭리더십, 직무만족, 극복력은 높이고 감정노동을 낮추는 효과적인 인적관리 방안모색에 대한 노력이 체계적으로 이루어져야 것이다.
#극복력 #성격유형 #직무만족 #코칭리더십 #치과위생사 #융합 #Overcoming power #Personality type #Job satisfaction #Coaching leadership #Dental hygienists #Convergence

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