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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전형수 (대구대학교)
저널정보
한국협동조합학회 한국협동조합연구 한국협동조합연구 제42권 제1호
발행연도
2024.3
수록면
41 - 58 (18page)

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독일은 국민경제의 허리에 해당하는 중소경제를 육성하고자 협동조합에서 길을 찾았고, 그 구체적 모델로서 사용자(=직원)협동조합을 주목하였다. 이는 사용자협동조합(이하 사협)의 동일성, 즉 사용자가 직원이란 정체성을 겨냥한 것이다.1) 이에 사협의 특성과 역사적 성과를 짚어보고, 중소경제의 육성과 발전을 위한 사협의 잠재력을찾아보고자 한다. 특히 청산(淸算) 등에 직면한 위기기업과 이를 극복하기 위한 대안으로서 후속기업을 모색할 경우 사협의 가능성과 문제점을 중점적으로 살펴보고 해법을 논하고자 한다.
#직원의 기업인수 #사용자협동조합 #오펜하이머의 전환법 #German labour-managed cooperative #Joint-production Cooperatives (Produktivgenossenschaften) #Oppenheimer's Transformation Law #Iron law of Wages

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