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[경영전략] 조직마다 꼭 있는 저성과자, 어떻게 관리할까
한경BUSINESS
2023 .09
저성과자의 부정적 영향에 대한 조직구성원의 인식에 영향을 미치는 요인에 대한 탐색적 연구 : 경기도 기초자치단체 공무원을 중심으로
한국조직학회보
2017 .07
[알아보자, LAW동건강] 저성과자 통상해고 판례, 그 후 노동위원회에서의 적용
일터
2022 .06
The Effect of Color-Enhanced Graphical Format on Reducing the Influence of Low Performers in Computer-Based Idea Generation
한국경영학회 융합학술대회
2018 .08
오늘도 속 썩이는 오피스 빌런 ‘저성과자’ : ‘일못러’, 버리고 갈까? 고쳐 쓸까?
매경이코노미
2023 .08
저성과자에 대한 리더의 역할 경험에 관한 현상학적 연구
성인계속교육연구
2019 .01
공공조직 내 저성과자 비율에 관한 연구: 결정요인과 영향력의 탐색
현대사회와 행정
2018 .01
조직 내 저성과자 관리제도의 결정요인에 대한 탐색적 연구 : 몰입형 인사관리전략과 노조조직률을 중심으로
경영경제연구
2018 .02
저성과기업(Laggard Firms) 결정요인 분석
연구자료
2020 .05
인사평가와 인사처분에 관한 법적 소고
인권과 정의
2016 .12
노동법상 저성과자 관리방안에 대한 법적 소고
노동법논총
2016 .08
일(日) 지역특산 과자로 손님대접하는 조례
지방정부
2021 .12
고성과자와 저성과자의 이직의도: 전반적 조직공정성 지각의 역할
기업경영연구
2015 .01
상속세 · 주가 때문? 필사적인 한미약품 대주주 간 ‘쩐의 전쟁’…경영권은 어디로
한경BUSINESS
2024 .10
경영전략_어설프게 했다가 오히려 회사 망치는 ‘현장경영’
한경BUSINESS
2024 .01
[경영전략] 기업을 성장시키기 위한 성과관리의 중요성
한경BUSINESS
2024 .02
[경영전략] 상대가 스스로 사게 하는 방법
한경BUSINESS
2025 .02
기술경영과 혁신전략
[KIIP] 한국지식재산연구원 도서DB
2017 .12
고성과 작업시스템과 혁신: 저성과자 관리관행의 조절효과
인사조직연구
2024 .02
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