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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.5
- 수록면
- 85 - 93 (9page)
- DOI
- 10.47684/jcd.2024.05.26.5.85
이용수
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이 연구의 목적은 상업스포츠시설 조직구성원의 혁신교육, 조직혁신, 다차원적 조직몰입의 관계를 알아보는데 있다. 본 연구의 대상은 서울과 수도권에 소재하고 있는 상업스포츠시설 구성원 209명이었으며, 임의표본추출법을 사용하여 표집하였다. 조사기간은 2024년 1월 5일부터 1월 20일까지였으며, 측정도구는 혁신교육 4문항, 조직혁신 6문항, 다차원적 조직몰입 7문항이다. 자료분석은 SPSS18.0을 이용하여 빈도분석, 확인적요인분석, 신뢰도분석, 기술통계분석, 상관분석을 실시하였고, AMOS 18.0을 이용하여 구조방정식모형 분석을 실시하였다. 그 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 상업스포츠시설의 혁신교육은 조직혁신에 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 상업스포츠시설의 조직혁신은 다차원적 조직몰입에 긍정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 상업스포츠시설의 조직혁신은 혁신교육과 다차원적 조직몰입의 관계를 매개하는 것으로 나타났다.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구모형 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
ABTRACT
참고문헌 (0)
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