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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- 한국영재학회 영재교육연구 영재교육연구 제34권 제1호
- 발행연도
- 2024.3
- 수록면
- 107 - 133 (27page)
- DOI
- 10.9722/JGTE.2024.34.1.107
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이 연구는 차세대영재기업인육성 정책의 정책문제를 진단하고 구체적인 정책대안을 마련하기 위해 이루어졌다. 이를 위해 차세대영재기업인육성 정책 관계자 총 32명의 정책인식을 분석하고 이를 토대로 정책 개선방안을 도출하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 차세대영재기업인육성 정책의 정책목표와 관련하여 정책목표의 구체성과 현장과의 정책목표 공유가 시급하게 개선이 요구되는 요인으로 나타났다. 둘째, 차세대 영재기업인육성 기관과 관련하여 타부처 협력과 교육 전문가 양성이 가장 시급하게 개선이 요구되는 요인으로 나타났다. 셋째, 차세대영재기업인정책 집행 및 관리와 관련하여 인프라 지원, 평가자의 전문성, 프로그램 보급‧확산 실적이 가장 시급하게 개선이 요구되는 요인으로 나타났다. 넷째, 차세대영재기업인육성 정책의 환경과 관련하여 안정적 예산 확보, 정부의 관심과 지지가 가장 시급하게 개선이 요구되는 요인으로 나타났다. 차세대영재기업인육성 정책은 재능있는 영재를 조기에 발굴하여 미래인재에게 필요한 역량과 더불어 기업가정신 등의 교육을 통해 미래 부가가치산업을 이끌어 갈 지식재산 기반의 융합인재를 양성하기 위한 정책이다. 이 연구결과가 그동안의 차세대영재기업인육성 정책을 진단하고 향후 정책의 혁신방안을 구상하기 위한 기초자료로 활용되길 기대한다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 분석틀 설계
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract
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