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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.8
- 수록면
- 983 - 1,011 (29page)
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기업의 생존이자 성장, 지속가능성 측면에서 ESG 경영은 중요한 의제(Agenda)가 되고 있다. 기업은 ESG 활동을 통해 조직 내외부의 다양한 이해관계자와 서로 영향을 주고받으며, 경제적·사회적 가치를 창출하고자 노력하고 있다. 이러한 배경에서 우선 본 연구는 기업이 ESG 활동을 통해 창출한 성과가 주주, 투자자, 근로자 등 다양한 이해관계자에게 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고자 한다. 나아가 E, S, G 각 영역별로 어떠한 이해관계자에게 상대적으로 중요한 영향을 미치는지 살펴보고자 한다.
본 연구의 주된 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업의 ESG 활동은 주주·투자자의 단기 및 장기적 가치 창출에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 근로자의 가치와 관련하여 종업원 수는 부(-)의 관계를, 1인당평균급여와는 정(+)의 관계를 나타냄으로써 기업은 한정된 자원으로 인해 내부 이해관계자에게 보다 집중하고 있는 것으로 분석됐다. 셋째, 한 영역에서의 ESG 성과가 다양한 분야에서 경제적·사회적 가치를 창출하는 것으로 나타났으며, 동시에 한 그룹의 이해관계자에게 다양한 ESG 영역의 활동이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 ESG 활동이 다양한 경제적가치와 사회적 가치로 파급되는 효과(Spillover Effect)가 있다는 것을 의미한다.
본 연구는 기업의 ESG 활동이 이해관계자들의 가치 창출에 미치는 영향을 분석할 뿐만 아니라 각 영역의 상대적 중요성을 분석하였으며, 기업의 사업보고서에 공시된 데이터를 중심으로 분석을 실시하여 객관성을 확보하였다. 또한, 기업은 ESG 통합 전략을 수립할 때 이를 실무적인 근거자료로 활용이 가능하다는 점에서 기존 연구와 구별되는 차별성이 있다고 할 수 있다.
본 연구의 주된 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업의 ESG 활동은 주주·투자자의 단기 및 장기적 가치 창출에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 근로자의 가치와 관련하여 종업원 수는 부(-)의 관계를, 1인당평균급여와는 정(+)의 관계를 나타냄으로써 기업은 한정된 자원으로 인해 내부 이해관계자에게 보다 집중하고 있는 것으로 분석됐다. 셋째, 한 영역에서의 ESG 성과가 다양한 분야에서 경제적·사회적 가치를 창출하는 것으로 나타났으며, 동시에 한 그룹의 이해관계자에게 다양한 ESG 영역의 활동이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 ESG 활동이 다양한 경제적가치와 사회적 가치로 파급되는 효과(Spillover Effect)가 있다는 것을 의미한다.
본 연구는 기업의 ESG 활동이 이해관계자들의 가치 창출에 미치는 영향을 분석할 뿐만 아니라 각 영역의 상대적 중요성을 분석하였으며, 기업의 사업보고서에 공시된 데이터를 중심으로 분석을 실시하여 객관성을 확보하였다. 또한, 기업은 ESG 통합 전략을 수립할 때 이를 실무적인 근거자료로 활용이 가능하다는 점에서 기존 연구와 구별되는 차별성이 있다고 할 수 있다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구의 설계 및 분석 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅵ. 결론
참고 문헌
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