OPI訓練生における「どう・どんな質問」の使用実態-「質問の型」からの調査-

모치다유미코 ,  하마바타시즈카

일본어교육연구

2019 .01

[장려상] 대학생의 대인관계의 적응과 발달에서 눈치 경험에 대한 질적연구: 근거이론을 기반으로

이종주 ,  김진숙

한국상담학회 학술대회 논문집

2020 .08

[재계 TALK TALK] ‘이천쌀집’ 성과급 150%?…75% 삼성전자 술렁 외

배준희 ,  최창원 ,  김경민 외 1명

매경이코노미

2024 .07

삼성전자 흔들리는 두 축

김다린

더스쿠프

2023 .04

눈치 볼 것 없는 권력들

김형남

주간경향

2025 .04

성과급 줄 때 유의사항

이재홍

포브스 코리아

2022 .09

멀티미디어 활용 군사영어 말하기 평가(ME-OPI) 개발

정태영

멀티미디어 언어교육

2017 .01

삼성전자서비스의 미래방향

윤석한

한국서비스경영학회 학술대회

2022 .11

[노동생산성이 왜?②] 노동생산성 향상, ‘성과급·직무 분석’으로 해결

박정현

노동법률

2025 .04

[부회장이 진두지휘 ‘품질혁신위] 흔들린 ‘품질 평판’…칼 빼 든 삼성전자

배준희

매경이코노미

2024 .12

공공기관 성과급 차등화 수준과 영향 요인: 성과급에 대한 개인의 인식과 태도 및 조직적 맥락을 중심으로

김병국 ,  신소영

한국정책과학학회보

2024 .12

대학생의 대인관계의 적응과 발달에서 눈치 경험에 대한 질적 연구: 근거이론을 기반으로

이종주 ,  김진숙

상담학연구

2019 .08

흔들리는 ‘超격차’ 위기의 삼성전자

명순영 ,  배준희 ,  반진욱

매경이코노미

2022 .04

[RICH CHOICE] 반도체 개선 기대 ‘쑥’…삼성전자 순매수 1위

이미경

한경MONEY

2023 .11

[이하영의 면대면] 유준환 LG전자 사람중심 사무직노조위원장_“ 투명하지 못한 성과급만 문제 아냐, 수직적·폭력적 문화부터 없애야”

이하영

인사이트코리아

2021 .12

[2025 스마트폰 시장에선…] 삼성전자 앞 두가지 변수

이혁기

더스쿠프

2025 .01

[재계 TALK TALK] 뒷말 무성한 박현종 bhc 대표 해임… MBK, 경영 능력에 의문 품었나 외

문지민 ,  반진욱 ,  정다운 외 1명

매경이코노미

2023 .11

“얼마나 받았나요”… 업황별로 갈린 ‘성과급 희비’

김정우

한경BUSINESS

2024 .01

[Current Economy] 삼성전자 vs TSMC 나노전쟁 : 삼성전자 ‘3의 시험대’에 서다

고준영

더스쿠프

2022 .02

[Current Economy] 한전 성과급 끝모를 모순 : 한전이 이 질문만(“적자인데 성과급 왜 받나”) 나오면 발끈하는 까닭

김정덕

더스쿠프

2023 .02