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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이호택 (계명대학교)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제23권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
79 - 88 (10page)

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최근 전 세계적인 COVID 19의 확산, 러시아-우크라이나 전쟁에 따른 공급망 붕괴는 기업경영에 있어 환경불확실성이 높아지는 결과를 가져왔다. 환경불확실성의 증가는 대기업보다 중소기업, 중소기업 중에서도 상대적으로 취약한 여성기업이나 장애인기업 또는 소상공인 기업에 더 큰 영향을 미치고 있다. 본 연구는 여성기업 CEO의 리더십이 조직역량 그리고 기업성과에 미치는 영향을 살펴보는 연구로 여성기업 CEO의 리더십과 구성원의 신뢰에 있어 환경불확실성이 미치는 조절적인 요인에 대해 살펴보고 있다. 여성기업지원센터 대구센터의 도움을 받아 대구경북지역에 사업장을 소재하고 있는 여성기업 172곳의 설문을 회수하여 가설을 검증해본 결과 변혁적 리더십은 신뢰에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 신뢰는 공유가치와 집단응집성을 높이는 것으로 나타났다. 또한 공유가치는 재무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 환경불확실성이 높을수록 변혁적 리더십이 신뢰에 미치는 영향이 큰 것으로 나타났다. 그러나 거래적 리더십은 신뢰에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났으며, 집단응집성 역시 재무성과에는 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 거래적 리더십이 신뢰에 미치는 영향에 대한 환경불확실성의 조절효과 역시 통계적으로 유의미하지 않는 것으로 나타났다. 마지막으로 본 연구의 학문적 그리고 실무적 시사점에 대해 기술하였으며 연구의 한계점과 향후연구방향에 대해 기술하였다.
#여성기업 #변혁적 리더십 #거래적 리더십 #조직역량 #환경불확실성 #Women enterprise #Transformational leadership #Transactional leadership #Organizational capabilities #Environmental uncertainty

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