메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
기심 (서울과학종합대학원대학교) 황비 (서울과학종합대학원대학교)
저널정보
중국지역학회 중국지역연구 중국지역연구 제10권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
67 - 93 (27page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
员工建言是组织创新、改善组织竞争优势的重要来源，然而建言能否发挥最终功效还取决于建言的内容是否被领导所接纳，因而有必要通过实证研究分析影响领导采纳员工建言内容的因素. 为促进组织的可持续发展提供实践启示. 本研究对中国企业中的69位领导和327名员工进行调查，对数据进行信效度分析、相关性分析、路径分析、中介作用分析和调节作用分析. 研究结果表明，第一，含蓄式建言对领导纳言存在正向影响. 第二，领导地位威胁感在含蓄式建言与领导纳言之间起着中介作用. 第三，权威领导不仅负向调节含蓄式建言与领导地位威胁感的负向关系，而且还调节了领导地位威胁的中介效应. 最后总结了研究的理论和实践意义.
#含蓄式建言,领导地位威胁感,领导纳言,权威领导,组织文化 #Implicit Voice Delivery #Leaders' Perceived Status Threat #Leaders' Voice Endorsement #Authoritarian Leadership #Organizational Culture

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0