메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
구동우 (전남도립대학교) 김은아 (카톨릭관동대학교 호텔조리외식경영학과) 이새미 (경일대학교)
저널정보
한국식공간학회 식공간융합연구 식공간융합연구 제18권 제2호
발행연도
2023.6
수록면
37 - 55 (19page)
DOI
https://doi.org/10.26433/tfck.2023.18.2.37

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 호텔산업에서 식음료부서 종사원을 대상으로 조직비전이 조직신뢰와 직무만족 및 개인-경력지속의도에 미치는 구조적 관계를 알아본다. 이러한 목적의 달성을 위하여 특급호텔에서 식음료부서의 종사원 총 226명을 대상으로 5개의 연구가설을 제시하고 연구모형을 도출하였다. 통계분석은 SPSS 26.0 & AMOS 26.0 통계패키지를 활용하였다. 분석은 빈도분석, 신뢰도분석, 확인적요인분석, 상관관계분석 및 구조모형분석을 실시하였다. 가설검증의 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직비전은 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직비전은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직신뢰는 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직신뢰는 경력지속의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯쨰, 직무만족은 경력지속의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나났다. 본 연구모델은 호텔식음료부서에서 조직의 비전과 개인의 경력차원의 새로운 내부마케팅 매니지먼트의 모델로 의의를 가질 수 있다.
#조직비전 #조직신뢰 #직무만족 #경력지속의도 #호텔직원 #organizational vision #organizational trust #job satisfaction #intention to continue career #hotel employee

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0