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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이철우 (광주보건대학)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제14권 제3호
발행연도
2023.6
수록면
2,283 - 2,294 (12page)

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진성리더십이 개인성과에 미치는 영향:내재적 동기부여의 매개효과를 중심으로이 철 우* 연구 목적: 현대조직에서 리더의 진정성에 기반한 리더십 활동이 요구되고 있어 진성리더십과 내재적 동기부여, 개인성과 간의 관계에 대해 연구하고자 한다. 연구 방법: 본 연구는 기업조직 재직자를 대상으로 360부의 설문지를 회귀분석 방법을 이용하여 통계분석 하였다. 연구 내용: 본 연구는 진성리더십과 개인성과 간의 관계에서 내재적 동기부여의 매개효과를 검증하였다. 결론 및 제언: 가설검정결과 첫째, 진성리더십은 개인성과에 정(+)의 영향을 미쳤고 둘째, 진성리더십과 개인성과 간의 관계에서 내재적 동기부여는 부분매개를 하는 것으로 나타났다. 본 연구결과 진성리더십이 개인성과에 직접적으로 영향을 미치기도 하지만 내재적 동기부여를 통하여서 영향을 미치기 때문에 진성리더십을 통하여 조직 구성원들의 내재적 동기 수준을 높이는 것이 개인성과를 높이기 위해 중요한 것으로 나타났다. 핵심어: 진성리더십, 내재적 동기부여, 개인성과, 긍정심리학, 매개효과 □ 접수일: 2023년 5월 10일, 수정일: 2023년 5월 31일, 게재확정일: 2023년 6월 20일＊ 전남대학교 경영학박사(PhD in Business Administration, Chonnam National Univ., Email: psalm111@hanmail.net)
#진성리더십 #내재적 동기부여 #개인성과 #긍정심리학 #매개효과 #Key Words: Authentic Leadership #Intrinsic Motivation #Individual Performance #Positive Psychology #Mediating Effects

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