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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.5
- 수록면
- 133 - 153 (21page)
- DOI
- 10.33932/rir.46.2.6
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This study attempted to discover specific transformational leadership behaviors affects the implementation of knowledge sharing process in innovative and non-innovative firms in Mongolia. In order to assess leadership behaviors, knowledge conversion and organizational culture in organization research employed Likert’s Scale and used SPSS program(reliability test, correlation covariance matrix, reliability test, hierarchical regression analysis, exploratory factor analysis, coefficient, chi-squire and other if necessary) to analyze data extracted from questionnaires. Lastly, we have conducted quadrant analyses to recommend effective knowledge sharing process due to providing set of effective knowledge conversion process in firms for innovative, non-innovative firms and overall companies in Mongolia as well.
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