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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신주랑 (한국직업능력연구원)
저널정보
고려대학교 교육문제연구소 교육문제연구 교육문제연구 제36권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
157 - 183 (27page)

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본 연구는 취업 전 특성에 따른 잠재계층을 도출하고, 잠재계층별 일자리만족도 수준 차이를 분석하였다. 분석에는 잠재계층 분류에 영향을 미치는 요인을 구체적으로 살펴보았다. 고용노동부와 한국고용정보원의 2019년 대졸자직업이동경로조사(2018GOMS: Graduates Occupational Mobility Survey) 데이터가 활용되었고, 수도권 외 지역 대학생 6,795명을 대상으로 하였다. 잠재계층분석을 수행한 결과는 다음과 같다. 첫째, 취업 전 특성에 따른 잠재계층의 수는 6개로 나타났다. 둘째 취업전 특성에 따라 각 집단별로 인구학적, 직업적 특성의 차이가 존재하는지 살펴본 결과, 성별, 현재 일자리 정규직 여부, 연령, 소득, 일자리 만족도에서 유의미한 차이가 나타났다. 셋째, 대졸자의 취업 전 특성에 따른 잠재계층에 영향을 미치는 요인을 살펴본 결과, 1집단을 준거집단으로 하였을 때, 5집단, 2집단, 4집단, 3집단, 6집단, 1집단 순으로 일자리만족도가 높은 것으로 나타났다. 본 연구는 수도권 외지역의 대졸자들의 취업전 특성과 일자리만족도에 영향을 미치는 요인을 동시에 분석했다는 점에서 중요한 의미를 지닌다. 또한, 방법론적으로 취업전 특성의 개인차를 분석에 반영하였다는 점에서 의의가 있다.
#수도권 외 대학졸업자 #취업 전 특성 #일자리만족도 #취업지원프로그램 #잠재계층분석 #The analysis of the characteristics of college graduates #job satisfaction #employment support program #potential class outside the metropolitan area

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