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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
홍소정 (한양대학교) 이윤수 (한양대학교)
저널정보
한국직업자격학회 직업과 자격 연구 직업과 자격 연구 제10권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
1 - 20 (20page)

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본 연구의 목적은 청년 구직자의 직업목표와 취업준비계획 수준에 따른 잠재프로파일을 식별하고, 프로파일 결정에 개인 및 학교 특성 변인이 미치는 영향과 직무 만족 및 직무 적합 수준의 차이를 규명하는 데 있다. 연구 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원에서 제공하는 ‘2019 대졸자 직업이동 경로조사(2018GOMS; Graduates Occupational Mobility Survey)’에서 수집된 11,924명의 자료를 활용하였으며, 잠재프로파일분석(LPA)을 적용하였다. 분석 결과, 직업목표와 취업준비계획에 따라 6개의 프로파일(직업목표 중-취업계획 하, 직업목표 하-취업계획 하, 직업목표 중-취업계획 상, 직업목표 하-취업계획 중, 직업목표 상-취업계획 중, 직업목표 상-취업계획 상)로 분류되었다. 각 프로파일 유형에 속할 확률은 선행변인들 중에서 개인 특성 변인인 성별과 학교 특성 변인인 전공계열이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무 적합 관련 결과변인 5가지(일자리(직장) 만족도, 주된 일(업무) 만족도, 교육수준 일치도, 기술(기능)수준 일치도, 전공지식의 도움정도)는 프로파일 유형별로 유의한 차이가 있음을 확인하였다. 연구 결과를 바탕으로 청년 구직자의 개인별 맞춤형 진로 및 취업지도를 위한 이론적, 실천적 시사점에 대해 논의하였다.
#직업목표 #취업준비계획 #직무 적합 #대졸자직업이동경로조사(GOMS) #잠재프로파일

목차

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참고문헌 (59)

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강주연 / 2015 / 대졸자 특성과 취업 소요기간 / 산업관계연구 25(2):31~49 dbpia 김성남 / 2012 / 경력계획, 직무적합성 및 직장·가정 갈등이 경력성공에 미치는 영향 / 대한경영학회지 25(3):1419~1438 dbpia 김을식 / 2015 / 청년 구직의 장애 요인에 대한 메타분석적 접근 / GRI연구논총 17(3):271~291 dbpia 김지연 / 2019 / 대졸 청년층의 전공-직무 일치와 일자리만족 수준에 따른 집단특성 분석: 전공선택 이유, 취업 시 우선순위, 이직의도, 주관적 안녕감을 중심으로 / 進路敎育硏究 32(4):141~164 dbpia 노연희 / 2005 / 대졸 신규취업자들의 진로미결정 및 직업탐색행동이 개인-직무 적합과 개인-조직 적합에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 11(4):23~43 dbpia

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