본 연구는 서울특별시의 무허가 시장 양성화 방침을 계기로 1970년대에서 1980년대의 시기에 국내 최대 규모의 의류 판매지로 형성된 청계천에서 의류 제조의 역할을 수행하여 시장 중심 산업자본주의(vendor-centered industrial capitalism)라는 그 특유의 산업자본주의가 기능하는 데에 노동자 편에서의 봉제 기술 획득을 위한 자기 숙련(self-competence) 과정이 작동함을 설명하고, 이 점에서 청계천 의류 산업의 특징과 의미를 밝히는 것이다. 연구의 자료는 판매지에서의 제조지라는 청계천의 형성에 대하여 서울특별시 시장 개설 허가 문서, 「전국연합노동조합 청계피복지부」의 청계천 현장 조사, 주요 일간지 및 봉제 관련 잡지, 그리고 봉제 기술 획득에 대하여 봉제 숙련공의 작업 경험에 관한 구술 자료로 구성된다. 판매와 생산의 결합을 통하여 이윤을 극대화하는 청계천 특유의 이윤 추구 방식인 시장 중심 산업자본주의는 생산 방식으로 단일 품목의 집중적 생산 구조를 취한다. 여기에서는 소규모의 자본으로 생산성을 증가시키기 위하여 각각의 미싱마다 봉제 숙련공과 미숙련공인 미싱사와 시다의 노동을 직, 간접적으로 결합하고, 작업 과정의 관리 방안으로 성과급제를 채택하여 작업장에서 작업량의 경쟁을 야기한다. 구술자는 미싱사와 시다로서 각각 봉제 작업과 봉제 보조 작업 과정에서 자신의 노동을 미싱에 결합하는 데 필요한 다양한 작업 방법과 봉제 기술을 획득하여 작업 과정을 통제한다. 또한, 미싱사는 소규모 봉제 공장의 군집지에서 이직을 통하여 임금이 높은 품목의 봉제 기술을 획득한다. 작업 과정에서의 봉제 기술 획득 과정은 노동자 편에서 생산 구조에 반응하고, 그에 필요한 작업 방법과 기술을 생산하여 노동을 미싱에 결합하고, 작업 과정을 통제하는 일련의 작업 경험이라는 점에서 노동자 편에서의 자기 숙련(self- competence) 과정이며, 이것은 작업장에서의 노동자의 학습의 과정이다. 특히, 자기 숙련 과정에서는 봉제 숙련공 집단이 시장 중심 산업자본주의의 작동에 필요한 기술 획득의 조건을 스스로 마련하고, 거기에서 다양한 숙련 기술을 획득한다는 점에서 기술 축적의 조건이 나타난다. 제조지로서의 청계천은 특수한 숙련 기술의 축적에 필요한 조건의 마련이라는 점에서 주목하며, 이 조건은 미싱사라는 봉제 숙련공 집단이 작업 과정에서 자기 숙련이라는 학습의 과정을 거치면서 마련한 것이다.
This study aims to explore the meaning of the clothing industry in Chaeonggyecheon and explain how vendor-centered industrial capitalism, a form of industrial capitalism unique to Chaeonggyecheon, developed through the working class’s independent acquisition of sewing skills, a process known as self-competence. Chaeonggyecheon, a clothing market based in Seoul, Korea, grew to be the largest domestic clothing market in the 1970’s and 1980’s, during a period when the city legalized unauthorized markets. The study is based on market authorization documents produced by the Seoul Metropolitan Government, articles from a major daily newspaper, a sewing magazine, an on-site survey conducted by the Korean Confederation of Labor Union Cheonggye Clothing Branch, and oral interview data about the experience of a sewing worker. Vendor-centered industrial capitalism was the method, unique to Chaeonggyecheon, by which clothing vendors sought to maximizes their profit through combining production and sale; they adopted an intensive single item production structure. Also, with a small amount of a capital, they combined the labor of skilled sewing machinists with that of unskilled workers, thereby increasing production. They also adopted a performance-based pay system to promote competition and further increased production output. In this study, the interviewee who worked as both an unskilled worker and later as a sewing machinist, acquired various sewing and working skills to add their labor to the production process and controlled them. She worked at different factories to acquire skills for high-paying clothing. This was a self-competence process where they responded to the demands of the production structure by developing the sewing methods and skills to organize their labor and control the production structure and process. This shows a series of learning processes in the workplace at Chaeonggyecheon. In the self-competence process, sewing workers not only acquire different skills, but provide the conditions necessary for skill acquisition, which shows the conditions for accumulation of skills. These conditions are necessary for accumulation of specialized sewing skills which is required for vendor-centered industrial capitalism to work, and they are self provided by the sewing workers themselves. Overall, this study shows Chaeonggyecheon as a manufacturing area where the conditions for the accumulation of specialized sewing skills were born, and how these conditions were formed by a group of sewing workers who went through the learning process of acquiring specific skills at within the particular production structure in place at Chaeonggyecheon.