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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황규희 (한국직업능력개발원) 김민석 (한국직업능력개발원) 박인성 (고려대 통계학과)
저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제23권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
213 - 241 (29page)

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본 연구는 직업의 변화, 숙련의 변화를 분석하여 교육훈련 수요에 대한 시사를 얻고자 한다. 미국 직업정보(O*NET OnLine) 2010년 854개 직업정보와 2019년 968개 직업정보의 숙련 수준을 분석하였으며, 분석결과로 부터 한국에 주는 함의를 도출하는 과정에서는 미국과 한국의 직업 변화 특성 차이를 고려한다. 미국에서의 숙련변화가 기존직업 내에서의 숙련변화보다 새로운 직업을 통해 발생하는 것으로 여겨지는 것에 대하여, 한국에서는 새롭게 등장하는 직무를 통해 숙련 변화가 나타나는 것으로 해석한다. 본 연구를 통한 주요 제안은 다음과 같다. 1) 새로운 숙련의 등장 및 숙련 변화에서 직종간 상당한 차이가 있으며, 교육훈련 대응에서도 직종간 차이가 적극 고려되어야 한다. 기존 숙련상승에 대한 재교육훈련과 새로운 숙련의 등장에 대한 대응의 상대적 중요성이 직종별 차이를 가진다. 2) 세부 숙련측면에서, 관리 스킬 증가와 분석 스킬의 증가가 전반적인 현상이다. 이에 대한 교육훈련 강화는 일반적인 필요가 있다. 3) 전통적 제조직종 중심 단순직에서, 기초 스킬(읽기, 쓰기, 수리, 과학), 분석 스킬(판단, 분석, 평가), 학습 스킬(비판능력, 학습능력), 문제해결 스킬의 증가가 두드러진 것은, 기능 스킬(설치, 작동, 유지, 보수) 중심 교육훈련으로부터의 전환 필요성을 제기한다.
#미국 직업정보(O*Net) #정보분석직 #기술직 #기능직 #생산직

목차

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참고문헌 (15)

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강순희 / 2014 / 학력별 노동시장 이행 미스매치가 직무만족도에 미치는 영향 / 고용패널 학술대회 2014 자료집 google schola 조영준 / 2011 / 학력별 노동시장 미스매치 분석과 교육제도 개선 과제―고등교육기관 및 전문계고를 중심으로― / 한국노동연구원 google schola 김안국 / 2014 / 대학 및 전문대학 졸업자의 직종별 수요 추정 : 직업사전을 활용하여 / 한국직업능력개발원 google schola 김안국 / 2019 / 스킬 미스매치의 측정을 위한 고용주 조사 방안 google schola 나승일 / 2018 / 임금 근로자의 스킬미스매치 집단을 판별하는 변인 구명 / 직업과 자격 연구 7(1):53~72 dbpia

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