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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이승연 (국가수리과학연구소) 박수경 (충남대학교)
저널정보
한국기술혁신학회 기술혁신학회지 기술혁신학회지 제21권 제3호
발행연도
2018.9
수록면
969 - 991 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2019

직무특성과 조직성과의 관계에서 조직공정성의 조절효과 검증 : 정부출연연구소 연구인력을 대상으로
이승연 ,  박수경 기술혁신학회지 2019.02 학술저널

2018

정부출연연구소 연구인력의 직무특성이 조직몰입에 미치는 영향 연구 : 조직공정성 매개효과 검증
이승연 ,  박수경 기술혁신학회지 2018.09 학술저널
정부출연연구소 연구인력의 직무특성이 조직몰입에 미치는 영향 연구 : 조직공정성 매개효과 검증
이승연 ,  박수경 한국기술혁신학회 학술대회 2018.05 학술대회자료

초록· 키워드

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본 논문은 정부출연연구소 연구인력의 직무특성과 조직몰입과의 관계에서 조직공정성의 매개효과를 알아보고자 하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해 국가과학기술연구회 소속 정부출연연구소 25곳에 근무하는 연구직 362명을 대상으로 설문조사를 실시하여, 이들 관계를 알아보기 위한 다중회귀분석을 시행하였다. 그 결과, 자율성과 피드백 직무특성이 조직몰입에 정(+)의 영향을 나타내었으며 직무특성 중 자율성만이 조직공정성의 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 본 연구는 기존 연구에서 거의 다루지 않았던 정부출연연구소의 연구인력을 대상으로 직무특성을 발견하고 조직공정성과 조직몰입의 관계에 대한 매개효과를 실증분석한 점에서 의의를 찾을 수 있다.
#직무특성 #조직공정성 #조직몰입 #연구인력 #Job Characteristic theory #Organizational Commitment #Organizational Justice

목차

국문요약
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (55)

참고문헌 신청
고정욱 (2006), 직무스트레스와 산출간 관계에서의 조직몰입의 조절역할 : 지방자치단체 공무 원을 중심으로, ?한국행정학보?, 40(2): 147-166. 김경주 (2007), 자치단체 인사행정의 공정성 인식과 조직몰입에 관한 연구, ?한국사회와 행정 연구?, 17(4): 43-64. 김귀곤 (2003), 지방공무원의 인사공정성과 조직몰입에 관한 연구 : 전라북도 지방공무원의 인사공정성에 대한 인식을 중심으로, ?지방정부연구?, 7(3): 163-180. 김길수?김재열 (2015), 대학산학협력단 조직의 직무특성이 조직성과에 미치는 영향 : 조직공 정성의 매개효과, ?국제회계연구?, 62: 133-164. 김도윤?나태준 (2015), 공공?민간 조직 구성원의 조직몰입도 비교 연구 : 성과급제의 조절효 과를 중심으로, ?한국행정연구?, 24(1): 197-222.

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