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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
주찬희 (이주융합연구소)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제24권 제9호
발행연도
2023.9
수록면
334 - 340 (7page)
DOI
10.5762/KAIS.2023.24.9.334

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본 연구의 목적은 한국의 노인 돌봄 분야의 인력 부족에 대응하기 위해 일본의 외국인 돌봄 인력 확보 정책 중 ‘재류자격 개호’ 정책을 분석하는 것이다. 이를 위해 일본의 학술정보와 후생노동성, 출입국 관리청 등 중앙부처의 회의자료와 고시, 법 등의 문헌자료를 바탕으로 문헌분석을 하였다. 연구 내용은 노동 공급, 서비스 질, 노동조건에 따라 분석하였다. 연구분석 결과, 일본의 재류자격 개호는 개호복지사 자격 취득이 조건이므로 시간적 · 비용적 부담으로 인해 노동 공급에 있어 큰 기대는 어려운 것으로 나타났다. 그러나, 국가자격증과 언어에 대한 기준이 마련되어 있어 서비스질은 긍정적으로 평가할 수 있었다. 노동조건은 일본인과 같은 조건이었지만, 처우 자체가 낮아서 외국인에게도 좋은 대우로 받아들이지 않았다. 분석 결과를 토대로, 다음과 같은 시사점을 도출하였다. 첫째, 국가자격증에만 국한된 외국인 수용이 아니라 모국에서의 경험을 반영한 즉 전력있는 외국인을 수용할 제도 마련이 필요하다. 둘째, 서비스 질에 직접적인 영향을 미치는 언어 기준과 요양보호사 자격취득을 위한 지원이 필요하다. 셋째, 정확한 처우 및 노동조건 기준을 마련해야 한다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 일본의 외국인 돌봄 인재 유입경로
4. 재류자격 개호
5. 결론 및 제언
References

참고문헌 (28)

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